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estinzione rapporto di lavoro - Coggle Diagram
estinzione rapporto di lavoro
può avvenire per
scadenza del termine ( lav . a t. determinato )
dimissioni volontarie
del lavoratore
cause
insofferenza ambiente di lavoro
trovata occasione migliore
licenziamento del dipendente
il datore di lavoro recide il contratto
per giusta causa/ giustificato motivo soggettivo ( es furto.. )
per giustificato motivo oggettivo ( es andamento economico dell'impresa ... )
vietato il licenziamento discriminatorio ( motivi religiosi, razziali, politici , orientamento sessuale.......)
raggiungimento limiti di età ( collocamento in pensione )
avviene quando cessa definitivamente il rapporto di lavoro tra impresa e lavoratore dipendente per
scadenza del termine
recesso di una delle parti
preavviso
da parte del lavoratore / azienda
per sostituire il lavoratore/ dare il tempo per trovare nuovo lavoro