Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

C5: CƠ CẤU XH GIAI CẤP VÀ LIÊN MINH GIAI CẤP TẦNG LỚP TRONG THỜI KỲ QUÁ ĐỘ…

- - - - Sự xuất hiện của các tầng lớp mới (doanh nhân, công nhân tri thức...).
        
        Giai cấp công nhân
        
        Xu hướng: Tăng nhanh số lượng, chất lượng; hình thành bộ phận "công nhân hiện đại/tri thức"
        
        Thách thức: Phân hóa giàu nghèo, một bộ phận còn khó khăn, ý thức chính trị chưa cao.
        
        Vị trí: Lãnh đạo cách mạng thông qua Đảng Cộng sản.
        
        Giai cấp nông dân
        
        Vị trí: Chiến lược trong công nghiệp hóa nông nghiệp, nông thôn; chủ thể xây dựng nông thôn mới.
        
        Xu hướng: Giảm dần về tỷ lệ; phân hóa thành chủ trang trại hoặc chuyển sang làm công nhân/dịch vụ.
        
        Đội ngũ tri thức
        
        Vị trí: Lực lượng lao động sáng tạo đặc biệt; then chốt trong kinh tế tri thức và CMCN 4.0.
        
        Vai trò: Nâng tầm trí tuệ dân tộc và năng lực lãnh đạo của hệ thống chính trị.
        
        Đội ngũ doanh nhân
        
        Vị trí: Tầng lớp xã hội đặc biệt; động lực phát triển kinh tế, giải quyết việc làm và an sinh xã hội.
        
        Cần có tinh thần cống hiến, đạo đức kinh doanh và trình độ quản trị giỏi
    - - Mang tính đặc thù (vừa biến đổi nội bộ, vừa có sự chuyển hóa lẫn nhau giữa các giai cấp).
      - Biến đổi theo quy luật phổ biến (bị chi phối bởi cơ cấu kinh tế nhiều thành phần).
      - Sự xuất hiện của các tầng lớp mới (doanh nhân, công nhân tri thức...).
  - - - Hợp tác liên kết Công nghiệp - Nông nghiệp - Khoa học công nghệ - Dịch vụ.
      - Đẩy mạnh CNH, HĐH gắn với kinh tế tri thức và chuỗi giá trị toàn cầu.
      - Thỏa thuận lợi ích kinh tế giữa các giai cấp.
    - - Xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN của dân, do dân, vì dân.
      - Đập tan âm mưu "diễn biến hòa bình", bảo vệ độc lập dân tộc.
      - Giữ vững vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản
    - - Xây dựng nền văn hóa tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc.
      - Gắn tăng trưởng kinh tế với tiến bộ, công bằng xã hội.
      - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thực hiện tốt an sinh xã hội, xóa đói giảm nghèo.
- - - - Lãnh đạo cách mạng thông qua Đảng; đại diện phương thức sản xuất tiên tiến; lực lượng đi đầu trong CNH, HĐH.
      - Tăng nhanh về số lượng, chất lượng; xuất hiện bộ phận "công nhân tri thức"; có sự phân hóa giàu nghèo nội bộ
    - - Vị trí chiến lược trong phát triển nông thôn; là lực lượng quan trọng giữ vững ổn định chính trị, quốc phòng và bản sắc văn hóa
      - Giảm dần về số lượng và tỷ lệ; chuyển dịch sang công nhân hoặc dịch vụ; xuất hiện các chủ trang trại lớn.
    - - Lực lượng sáng tạo đặc biệt; then chốt trong phát triển kinh tế tri thức và CMCN 4.0; nâng tầm trí tuệ dân tộc.
      - Vai trò ngày càng tăng do yêu cầu của khoa học - công nghệ hiện đại.
    - - Tầng lớp xã hội đặc biệt; đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế, giải quyết việc làm và an sinh xã hội.
      - Phát triển nhanh về quy mô; được chú trọng xây dựng để nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế.
- - - - Hình thành các chuỗi liên kết giá trị, ứng dụng công nghệ cao vào sản xuất.
      - Sự hợp tác giữa công nghiệp (công nhân), nông nghiệp (nông dân), khoa học - công nghệ (trí thức) và thương mại (doanh nhân).
      - Xây dựng cơ cấu kinh tế hợp lý, hiện đại (CNH, HĐH).
  - - - Xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN, đảm bảo quyền làm chủ của nhân dân.
      - Đoàn kết chống lại các âm mưu phá hoại, "diễn biến hòa bình".
      - Bảo vệ nền tảng tư tưởng của giai cấp công nhân.
  - - - Gắn tăng trưởng kinh tế với công bằng xã hội và xóa đói giảm nghèo.
      - Nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
      - Chăm sóc sức khỏe, an sinh xã hội cho công nhân, nông dân và trí thức.
  - - - Hoàn thiện thể chế kinh tế: Tiếp tục phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN, tạo môi trường kinh doanh công bằng để doanh nhân phát triển, nông dân yên tâm sản xuất và công nhân có việc làm ổn định.
      - Chính sách an sinh xã hội: Tập trung vào các chính sách hỗ trợ công nhân nhà ở, bảo hiểm; hỗ trợ nông dân về vốn, công nghệ và bảo hiểm nông nghiệp.
    - - Tri thức hóa công nhân và nông dân: Đẩy mạnh đào tạo nghề, cập nhật kỹ năng số để công nhân thích ứng với máy móc hiện đại và nông dân trở thành "nông dân số", biết quản lý trang trại bằng công nghệ.
      - Trọng dụng trí thức: Có cơ chế đãi ngộ xứng đáng đối với các nhà khoa học, chuyên gia để họ cống hiến chất xám vào thực tiễn sản xuất.
    - - Thắt chặt liên kết: Nhà nước (định hướng) - Nhà nông (sản xuất) - Nhà khoa học (chuyển giao công nghệ) - Nhà doanh nghiệp (đầu tư và bao tiêu).
      - Phát triển nông thôn mới: Gắn nông thôn với các khu công nghiệp và dịch vụ để thu hẹp khoảng cách giàu nghèo và trình độ giữa thành thị và nông thôn.
    - - Hài hòa lợi ích: Đây là vấn đề nhạy cảm nhưng then chốt. Cần giải quyết kịp thời các mâu thuẫn về giá cả nông sản, tiền lương công nhân, hay bản quyền trí tuệ để các bên luôn thấy được lợi ích khi tham gia liên minh.
    - - Đổi mới hoạt động: Công đoàn, Hội nông dân, Hội trí thức cần đổi mới phương thức hoạt động, thực sự là cầu nối giữa quần chúng với Đảng, không để các thế lực thù địch chia rẽ khối liên minh.