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PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI (L. 76/2025) - Coggle Diagram
PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI (L. 76/2025)
Art. 1 ("Finalità e oggetto")
Partecipazione gestionale, economica e finanziaria, organizzativa, consultiva
Ocsel (2024)
Partecipazione gestionale (5,2%)
Partecipazione economica e finanziaria (19,2%)
Partecipazione organizzativa (40%)
Partecipazione consultiva (59%)
Fonti legislative
Socio lavoratore (l. 142/2001)
Informazione e consultazione (d.lgs. 25/2007)
Partecipazione agli utili e premi di risultato (l. 208/2015)
Rai (l. 220/2015)
Buone pratiche (preambolo Proposta Cisl)
Lamborghini, Ferrari, Ducati, Piaggio
Luxottica, Coop, Ikea, Autogrill, Leroy Merlin
Poste italiane, Ferrovie dello Stato, Autostrade per l'Italia, Enel, Acea, A2A, Erg
Art. 46 Cost.
"la Repubblica riconosce"
Diritto naturale
"il diritto dei lavoratori a collaborare"
Emendamento (G. Gronchi, A. Fanfani, G. Pastore, F. Storchi)
"nei modi e nei limiti stabiliti dalle leggi"
Riserva di legge (relativa)
Art. 2 ("Definizioni")
Contratti collettivi (art. 51 d.lgs. 51/2015)
Enti bilaterali (art. 2, c. 1, lett. h), Decreto Biagi)
Capo II ("Partecipazione gestionale dei lavoratori"
Consiglio di sorveglianza
Art. 3
Volontarietà e contrattazione collettiva (condizione essenziale)
Professionalità e onorabilità
Sistema dualistico (consiglio di gestione e consiglio di sorveglianza)
Consiglio di amministrazione
Art. 4
Sistema monistico o tradizionale
Volontarietà e contrattazione collettiva (condizione essenziale)
Professionalità, onorabilità, indipendenza (almeno 1/3)
Canale (unico o doppio) di rappresentanza
Capo III ("Partecipazione economica e finanziaria dei lavoratori")
Distribuzione degli utili
Art. 5
Defiscalizzazione (Irpef sostitutiva a 1%, entro 5.000 euro lordi annui)
Contrattazione collettiva (aziendale o territoriale)
Piani di partecipazione finanziaria
Art. 6
Strumenti di partecipazione al capitale sociale (azionariato diffuso)
Conversione di premi di risultato (contrattati)
Defiscalizzazione (dividendi fino a 1500 euro lordi annui)
Metà Irpef sostitutiva 26% (regime ordinario) + Metà esenzione totale Irpef (regime transitorio)
Volontarietà (contrattazione collettiva)
Rappresentanza collettiva dei lavoratori azionisti (diritto di voto nell'assemblea dei soci)
Capo IV ("Partecipazione organizzativa dei lavoratori")
Piani di miglioramento e di innovazione
Artt. 7 - 8
Volontarietà e contrattazione collettiva aziendale (referenti)
Bilateralità (meno di 35 lavoratori)
Commissioni paritetiche (funzione propositiva)
Art. 1, c. 189, l. 208/2015
Decontribuzione dei premi di risultato contrattati (20% per il datore, totale per il lavoratore), con partecipazione organizzativa, fino a 800 euro
Capo V ("Partecipazione consultiva dei lavoratori")
Consultazione
Art. 9
Commissioni partitetiche (rsa/rsu o, in mancanza, rappresentanza diretta e bilateralità territoriale)
Volontarietà e contrattazione collettiva
D.lgs. 25/2007 (funzione integrativa)
Contratti collettivi
Art. 11
Condizioni migliorative (es. consulenza esterna)
Capo VI ("Formazione e consulenza esterna")
Formazione
Art. 12
Diritto - dovere (almeno 10 ore annue, anche in forma congiunta)
Finanziamento (enti bilaterali, Fondo Nuove Competenze, fondi interprofessionali)
Rappresentanti dei lavoratori (partecipazione gestionale e organizzativa)