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11 c est quoi la SST - Coggle Diagram
11 c est quoi la SST
concept de santé et sécurité
Les notions de santé et sécurité sont clairement définies par leur objectif et par les obligations de l’employeur
La sécurité au travail
Elle vise à protéger les travailleurs contre les dangers (avec atteintes à la sécurité ?)
.accidentelles
ou immédiates
liés au travail, et susceptibles de de provoquer des dommage (notamment de porter de atteinte, à l’intégrité physique des travailleurs.(accidents, )
Elle renvoie à la prévention des risques professionnels
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ce sont les dangers susceptibles de provoquer un dommage immédiat/presque instantané dès qu’une personne y est exposée ->
On insiste sur la rapidité de survenue du dommage
exemples: électrocution, chute de hauteur, consequenced'une chute d'objets, coupure par une machine, ecrasement par un engin
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ces dangers sont
généralement
(on pourrait aussi être confronté à la provocation volontaire d 'un dommage) associés aux accidents du travail.
ce sont les dangers susceptibles de provoquer un accident (c’est-à-dire de conduire à un événement soudain et imprévu.) entrainant un dommage ->
On insiste sur la nature accidentelle de l’événement
(sur le type d’événement ’accident c'est à dire un évènement soudain et imprévu )
Exemples: fils électriques à nu et sous tension, ouverture dans un plancher ou absence de garde-corps, chute de matériaux, machine sans protection,circulation d’engins
ces dangers conduisent
toujours
à un évènement involontaire (sont donc étroitement liés à la notion d’accident du travail.)
Le dommage
concerne toute conséquence négative subie par une personne après l’exposition à un risque.
Le dommage peut être un effet sur :, une atteinte à
l’intégrité physique (blessure, lésion)
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la santé (maladie professionnelle)
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parfois la santé mentale
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il est la conséquence finale dans la chaîne :
a Verif go : Danger → Risque → Situation à risque → phénomène dangereux → évènement dangereux → Dommage
La sécurité concerne donc la maîtrise des risques susceptibles de provoquer un dommage immédiat ou accidentel.
objectifÉviter les accidents
cf et plus largement au niveau du droit du travail. est ce la même réponse
La santé au sens du droit du travail
La santé au travail
La santé au travail vise à préserver l’état physique et mental des travailleurs sur le long terme.
Elle concerne les effets du travail sur la santé à moyen et long terme et notamment les maladies professionnelles
Elle se traduit par des mesures telles que
l’adaptation du travail à l’homme,
la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).
la prévention des expositions,
aux agents dangereux (chimique, biologique, bruit, vibrations, amiante…),
aux risques psychosociaux (stress, harcèlement, surcharge de travail),
le suivi par les services de santé au travail.
elle vise à préserver l’état physique et mental
Effets à moyen et long terme
Elle vise à protéger les travailleurs contre les dangers avec atteintes à la santé
à effet différé (maladies professionnelles).
dangers qui dégradent la santé dans le temps. dans la durée
Exemples de dangers à effets différés, exposition au
bruit
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produits chimiques
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amiante
vibrations
manutentions répétées
Ces dangers peuvent provoquer des maladies professionnelles.
atteinte progressive à la santé
santé exposition accidentel ou répétés
et diiférés
La notion globale de Santé et Sécurité au Travail (SST)
La SST correspond à l’ensemble des mesures visant à protéger les travailleurs contre les risques professionnels.
Ces mesures comprennent notamment :
des actions de prévention des risques professionnels,
des actions d’information et de formation,
la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
Elle vise à prévenir l’ensemble des risques professionnels (Accidents + maladies)
obligation de l’employeur obligation générale de protection du salarié.:
L’article L.4121-1 du Code du travail impose à l’employeur :
et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
i
Cela signifie que la prévention vise à éviter tous les dommages, pas seulement les blessures.
d’assurer la sécurité
La santé au sens du droit du travail
La santé au travail a une portée plus large que l’absence de maladie.
Elle vise la préservation de l’intégrité physique et mentale du travailleur, notamment par :
la prévention des maladies professionnelles,
la réduction des expositions aux risques (chimique, physique, biologique),
la prévention des troubles musculosquelettiques,
la prévention des risques psychosociaux (stress, harcèlement, surcharge, isolement).
Cette conception est largement influencée par la définition de la santé donnée par la Organisation mondiale de la santé :
« Un état de complet bien-être physique, mental et social ».
👉 En droit du travail, la santé inclut donc la dimension physique et mentale.
La notion juridique centrale : l’obligation de sécurité
En droit du travail, la sécurité et la santé sont réunies dans l’obligation de sécurité de l’employeur.
Cette obligation impose de :
prévenir les risques professionnels,
informer et former les travailleurs,
adapter le travail à l’homme,
évaluer les risques (notamment via le document unique).
Cette obligation a été précisée par la jurisprudence de la Cour de cassation, qui considère que l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé et la sécurité des salariés.
Conclusion
Dans le cadre de la SST comme dans l’ensemble du droit du travail, les concepts sont les mêmes :
Sécurité : prévention des accidents et des dangers immédiats.
Santé : préservation de l’intégrité physique et mentale à court, moyen et long terme.
Ensemble : obligation juridique pour l’employeur d’assurer la protection globale du travailleur.
Dans les formations en prévention (notamment en BTP et en coordination SPS), on utilise souvent une lecture plus pédagogique du droit du travail en distinguant trois notions complémentaires : sécurité, santé et conditions de travail.
Cette approche permet de mieux comprendre l’esprit du Code du travail (France) et des politiques de Santé et Sécurité au Travail.
1. La sécurité : prévenir les accidents
La sécurité concerne les situations pouvant provoquer un dommage immédiat ou brutal.
Exemples
chute de hauteur
électrocution
écrasement par une machine
collision avec un engin
effondrement d’une structure
Moyens de prévention
protections collectives (garde-corps, blindage, balisage)
procédures de travail
consignation des installations
équipements de protection individuelle
👉 La sécurité traite donc les dangers immédiats.
2. La santé : prévenir les atteintes à l’intégrité physique et mentale
La santé au travail concerne les effets du travail sur le corps et l’esprit dans la durée.
Exemples
exposition à l’amiante ou aux produits chimiques
bruit et vibrations
troubles musculosquelettiques
fatigue chronique
stress ou risques psychosociaux
Cette notion est influencée par la définition de la santé donnée par la Organisation mondiale de la santé :
« un état de complet bien-être physique, mental et social ».
👉 La santé traite donc les effets différés du travail.
3. Les conditions de travail : l’organisation du travail
Les conditions de travail concernent la manière dont le travail est organisé et réalisé.
Elles influencent directement la sécurité et la santé.
Exemples
cadence de travail
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coactivité sur un chantier
délais trop courts
manque de moyens ou d’effectifs
mauvaise conception d’un poste de travail
Dans le BTP, cela peut correspondre par exemple à :
un planning irréaliste imposant de travailler dans l’urgence
une zone de chantier trop exiguë provoquant des interférences entre entreprises
👉 Les conditions de travail agissent en amont des risques.
4. La logique globale de prévention
Les trois notions sont liées :
Conditions de travail → Risques → Atteintes à la sécurité ou à la santé
Exemple sur chantier :
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5. Pourquoi cette distinction est importante en SPS
Pour un coordonnateur SPS, cette lecture permet d’agir plus en amont :
sécurité → protections et procédures
santé → limitation des expositions
conditions de travail → organisation du chantier, phasage, coactivité
C’est précisément l’esprit de la directive européenneDirective 92/57/CEE sur les chantiers temporaires ou mobiles :agir dès la conception pour éviter les risques.
Synthèse simple utilisée en formation
Notion
Question clé
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Sécurité
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définition de santé et sécurité
Dans le cadre de la Santé et Sécurité au Travail (SST), le Code du travail (France) ne donne pas toujours une définition unique et formelle des termes sécurité et santé
nous pourrions accepter les definitions suivantes
on peut retenir favorablement cette définition
En SST, les expressions sont souvent des formulations pédagogiques utilisées en prévention, mais elles ne constituent pas toujours des catégories juridiques formelles
dangerrsque dommagevoir ia
situation dangereuse / événement dangereux / accident cf ia
analyser un accident sur chantier
arbredes causes
fromage suisse
shéma