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Efectos de los Riesgos Psicosociales en las Empresas Mexicanas
Introducción
El trabajo es un impulsor económico y social el cual debe ser cuidado(seguro, productivo y remunerado
-Los riesgos psicosociales son situaciones traumáticas en el entorno laboral por causas internas o externas dando lugar a enfermedades y afectaciones en la productividad y crecimiento
-Los factores psicosociales que mas afectan en México son las cargas de trabajo excesivas y jornadas largas
-Articulo 63:descanso
-Articulo 61:duracion máxima
Desarrollo
En el siglo XIX se presenta la RSE gracias a Robert Owen exponiendo a que las empresas son eficientes y responsables de su ambiente laboral(Revolución industrial)
Definición de entorno organizacional favorable(NOM 035):Es aquel que promueve el sentido de pertenecia.formacion adecuada, responsabilidades precisas, participación proactiva, distribución adecuada y jornadas de trabajo regulares
Los riesgos psicosociales son situaciones que afectan fisica,social y emocionalmente a los trabajadores
Pueden generar estrés crónico y que a su ves genera cardiopatías y otros problemas de salud
La NOM.035 promueve un entrono organizacional favorable en los trabajadores dando como beneficio una mayor ganancia para la empresa
Factores de Riesgo Psicosocial
Son aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad y estrés grave ocasionados por: tiempo de trabajo,comunicacion,falta de reconocimiento, entorno laboral y situaciones personales
Características de los Factores Psicosociales
Espacio y tiempo, complicado realizar una medicion,afectan a la seguridad de los trabajadores y están regulados por otros factores
Estres laboral en Mexico
Definición por el IMSS:Conjunto de reacciones físicas y mentales que se presentan cuando personas son sometidas a factores extremos que superan su capacidad
En México el 75% de los empleados presenta estrés laboral superando a china y estados unidos (afecta el crecimiento personal y profesional)
Riesgos psicosociales: Definición y sus características
Son aquellos que se producen al estar en interacción con la empresa y< el entrono social o cualquier otra relación ya sea indirecta o directamente que produzca prestaciones de trabajo
Características de los riesgos psicosociales
Afectan los derechos humanos del trabajador, afecta las salud de los trabajadores y afectan el desarrollo de la empresa
Efectos de los riesgos psicosociales
Efectos fisicos,emocionales,efectos en la conducta y efectos cognitivos
Afectan la productividad, Aumentos de costos, mala fama para la empresa o la marca, rotación constante de los trabajadores
NOM-035
Norma oficial mexicana emitida el 23 de octubre del 2019:Su objetivo es identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial con el fin de obtener un entorno favorable
Las obligaciones del trabajador son:Esrtablecer una política de prevención de riesgos psicosociales, difundir y proporcionar dicha información y llevar un registro de los resultados
Obligaciones del trabajador: observar las medidas de prevencion,no realizar practicas de violencia que promuevan un entrono desfavorable, informar al patrón alguna actividad desfavorable, participar en eventos de información y someterse a exámenes médicos y psicológicos
Medidas de prevencion
Son formas de evitar que se generen daños en los trabajadores:capacitacion,mecanismos seguros para realizar quejas, actividades que ,motiven a los trabajadores y se sientan incluidos, llevar acabo acciones que promuevan un entorno organizacional favorable y tener un liderazgo positivo