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Les impacts pour une fédération de mettre en oeuvre un CQP, un TFP ou un…
Les impacts pour une fédération de mettre en oeuvre un CQP, un TFP ou un diplôme d'état
:check::explode:
Les impacts positifs
TFP / CQP
Diplômes + spécifiques
Amélioration de l'expertise "discipline"
En fonction de la structuration de chaque fédé : rentabilité de l'OF
Garantit une certaine pertinence
Sur le parcours de formation / besoins
Sur les contenus / besoins
Sur la certification
Permet une passerelle vers le DE JEPS et donc le valorise !
:warning::explode:
Les impacts négatifs
Sur le métier de CTS
Légitimité du CTS / Diplômes Fédé
Centralisation des missions des CTS
Par la création des TFP / CQP
Questionnement sur l'employabilité dans le milieu
Après la formation ?
Pour des profils particuliers (ex: PEPS qui ont déjà un metier)
Moins de compétences transversales notamment sur UC1 / UC 2
En fonction de la structuration fédérale : rentabilité de la formation
problématique de la réglementation (ex: FFF)
Réglementation de l'Etat
Réglementation Européenne et étrangère
Par la mise en oeuvre de diplôme d'état
Augmentation des OF qui organisent le DE JEPS (ex: FFR)
Perte de la "valeur du diplôme" DE
Beaucoup de diplômés pour les ressources disponibles dans les structures
Seulement 12% des associations ont des salariés