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Artículo 123 Constitucional : - Coggle Diagram
Artículo 123 Constitucional :
Derechos laborales de los trabajadores en México.
Fracción V
Protección a mujeres embarazadas :
Descanso antes y después del parto.
Conservan su empleo y salario.
Protección a madre y bebé.
Fracción VI
Salario mínimo :check:
Debe ser suficiente para vivir dignamente.
Cubrir necesidades básicas.
Aplica para trabajador y familia.
Fracción VII
Igualdad salarial
Igual salario por igual trabajo.
Sin importar sexo o nacionalidad.
Fracción VIII
Salario en moneda :
Debe pagarse en dinero.
No en mercancía o vales.
Fracción IX
Participación en utilidades
Trabajadores reciben parte de las ganancias de la empresa.
Derecho a participar en utilidades.
Fracción X
Pago del salario
Debe pagarse directamente al trabajador.
Fracción I
Jornada máxima de trabajo
Máximo 8 horas diurnas.
Protege la salud del trabajador.
Evita explotación laboral.
Fracción I
Jornada nocturna :star:
Máximo 7 horas.
Trabajo entre 8 pm y 6 am.
Mayor protección por desgaste.
Fracción III
Trabajo de menores :silhouette:
Prohibido para menores de 15 años.
Derecho a estudiar.
Fracción IV
Jornada de menores (15 a 16 años)
Máximo 6 horas diarias.
Debe dividirse en dos periodos.
Con tiempo de descanso.
Fracción XI
Horas extras :
Se pagan más caras.
Máximo 3 horas diarias.
Solo 3 veces por semana.
Fracción XII
Vivienda para trabajadores
Empresas deben proporcionar vivienda o apoyo.
Fracción XIII
Capacitación laboral :pencil2:
Derecho a capacitación y adiestramiento.
Fracción XIV
Responsabilidad por accidentes :warning:
Patrón responsable de accidentes o enfermedades laborales.
Debe pagar indemnización.
Fracción XV
Seguridad e higiene :<3:
Empresas deben tener condiciones seguras de trabajo.
Fracción XVI
Derecho a sindicato :black_flag:
Trabajadores pueden organizar sindicatos.
Fracción XVII
Derecho a huelga :red_flag:
Trabajadores pueden suspender labores para exigir derechos.
Fracción XVIII
Legalidad de huelgas :checkered_flag:
Las huelgas deben ser legales y justificadas.
Fracción XIX
Conflictos laborales :silhouettes:
Se resuelven en tribunales laborales.