Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
La entrevista psicológica: Conceptos, Referencias: - Coggle Diagram
La entrevista psicológica: Conceptos
¿Qué es una entrevista en la disciplina de la Psicología?
Técnica para recabar y evaluar información.
Elementos de la entrevista
Interacción
el cual posee las características:
La interacción es asimétrica (es profesional).
Es bidireccional
Objetivo
el cual posee las características:
Los participantes se apegan a un esquema para alcanzar propósitos o solucionar un problema
El primer objetivo lo define el entrevistado, y el último, el entrevistador
Las preguntas que se hacen tienen un "porqué"
Comunicación
la cual posee las características:
Conversación entre dos o más personas
La comunicación es verbal y no verbal
Es bidireccional
Clasificación de la entrevista según:
Grado de dirección o participación
Directivas
El entrevistador es el más activo, guía la conversación con temas específicos
No directivas
El entrevistador acapara la conversación, el entrevistado sólo lo guía pero interviene poco
Ámbitos de aplicación - fines u objetivos
Clínico
El cliente pide ayuda porque posee alteraciones mentales
Selección
La entrevista se realiza para encontrar un candidato que cumpla con los estándares del trabajo
Asesoramiento
El cliente pide ayuda profesional sobre problemas de la vida cotidiana. Posee sus recursos mentales en buenas condiciones
Estructura
Estructurada
El formato de las preguntas ya está predeterminada
Semi-estructurada
Se sigue una orientación pero el entrevistador decide el orden
No estructurada
Es general. La interacción determina el orden de las preguntas
Funciones
Motivadora
Es para convencer al cliente de que comience su proceso terapéutico y se comprometa con él
Terapéutica
Se utiliza para determinar objetivos terapéuticos
Evaluación y diagnóstico
Se utiliza para reconocer el problema y determinar el tipo de intervención que se necesita aplicar
Secuencia temporal
Screening
Es el momento en el que se reconoce si se pueden cubrir las necesidades del cliente
Entrevista inicial
Se identifica el objetivo de la relación de ayuda
Entrevista de devolución
Se menciona el análisis del profesional y se da retroalimentación al cliente sobre lo que le sucede
Etrevista de alta clínica
Es cuando se cierra el caso
Marco teórico de referencia terapéutica
Entrevista fenomenológica
La interacción es real, sirve para que el entrevistado se autoconozca
Entrevista conductual
Terapeuta evalúa la información, establece objetivos y analiza los resultados
Entrevista dinámica
El entrevistador hace interpretaciones, el entrevistado se percata de sus conflictos (para que los resuelva)
Referencias:
Perpiñá, C. (2012). Manual de la Entrevista Psicológica: saber escuchar, saber preguntar.
España: Ediciones pirámides.
Capítulo 1 – Definición y aspectos conceptuales de la entrevista. (pp. 23-46)