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Equipes e trabalho multidisciplinar - Coggle Diagram
Equipes e
trabalho
multidisciplinar
Hospital
Organização
complexa
Há uma divisão de coordenação de tarefas e funções
Equipe de saúde
A demanda do trabalho institucional organiza ou mobiliza as equipes de acordo com sua complexidade.
É necessário que haja clareza das atribuições e expectativas de cada um dentro da equipe, desafio importante no âmbito hospitalar
Equipe Multidisciplinar
Diferentes profissionais e cada um atuando na sua área de conhecimento
Trabalho realizado em conjunto com diferentes disciplinas
Não se relacionam de modo profundo entre si.
Cada profissional realiza seu trabalho de modo individual, conforme sua especialidade, em função de uma questão comum.
Formatação mais observada nas instituições
hospitalares
Equipe Interdisciplinar
Intercâmbio mútuo entre os diversos saberes.
O elemento que os unem é o objeto de estudo: o paciente
Sem hirarquização
Equipes transdisciplinares:
Aprendizagem mútua
Vai além da simples mistura de disciplinas
Constitui um novo saber
As decisões são sempre trabalhadas e tomadas em conjunto.
Exemplo: Grupos de partos focados na humanização
Linguagem profissional
O corpo que o médico, o enfermeiro, ou o fisioterapeuta, por
exemplo, cuidam é diferente do corpo que o psicólogo trata
Um desafio presente na organização em equipes é a “linguagem” utilizada nos processos de comunicação entre os diferentes agentes de saúde.
psicologia hospitalar deve focar no sujeito, na subjetividade
A padronização na linguagem e uso de protocolos
comuns possibilita dimensionar para as equipes de
saúde a complexidade da instancia emocional e
pontuar a forma peculiar de cada sujeito lidar com a
doença.
Hospitalização
“Paraexcitação"
ajuste do ambiente , tornar mais adequado e menos assustador
De modo geral. é um recurso mental construído para proteger o psiquismo do excesso de excitação
O impacto emocional da hospitalização varia de acordo com os recursos psíquicos do paciente para lidar com a situação e com o suporte que recebe, incluindo o apoio familiar, social e o acolhimento oferecido pela equipe de saúde, especialmente no que se refere ao cuidado e amparo.
Questões emocionais e o adoecer
Paradigmas de ações em saúde: o cuidar e o curar.
Cura: Salvar vidas
Cuidar: qualidade de vida
A ocorrência da morte ou de complicações decorrentes do
adoecimento pode fazer com que o trabalho da equipe seja vivido como frustrante, desmotivador ou sem significado =Fator estressor
Pacientes, familiares também nutrem e demonstram sentimentos ambivalentes em relação à equipe de cuidados.
Os profissionais que trabalham no contexto hospitalar em razão de diversos fatores estressores. podem apresentar Burnout
Mudança do paradigma de curar para o cuidar
Há atos e situações que podem aumentar a vulnerabilidade do paciente
Interconsulta
É uma ação pontual de um profissional de saúde no processo de assistência que um paciente vem recebendo
O pedido ou a solicitação de interconsulta é realizada por
uma equipe ou de um profissional que acompanha um
paciente e demanda para um especialista de outra área, chamado a esclarecer ou diagnosticar uma problemática do caso em questão.
Discriminação hierárquica
Ocorre quando as especificidades e os detalhes do trabalho de cada membro da equipe são substituídos pelas relações de poder
Dificulta a prática multidisciplinar