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contratti di lavoro subordinato - Coggle Diagram
contratti di lavoro subordinato
a tempo indeterminato
NO scadenza eccetto dimissioni, licenziamento, morte
dopo il 7 marzo 2015
tutele crescenti per l'impresa per garantirle maggior flessibilità in uscita
regola generale : indennizzo per il lavoratore, più raro il reintegro
a tempo determinato ( a termine )
scadenza
non dura più di 24 mesi comprese proroghe
se dura più di 12 mesi -> causale ( motivazione del contratto es maternità )
non più del 20 % dell'organico di una impresa
apprendistato per i giovani 3 tipi
per la qualifica e il diploma professionale
diploma di istruzione secondaria superiore e cert. di specializzazione
professionalizzante ( per imparare un mestiere )
part-time
tempo det/indeter con orario inferiore e retribuzione ridotta
può essere
orizzontale
meno ore /gg
verticale
meno giorni / sett
intermittente
a chiamata
ma per un max di 400 gg di lavoro / 3 anni solari ( pena : assunzione ) esclusi turismo e spettacolo
se il lavoratore DEVE rispondere sempre -> indennità di disponibilità
somministrazione di lavoro
impresa affitta un lavoratore da un'agenzia per il lavoro autorizzata