CONTIGENCIAL - Não existe uma única forma correta de administrar, estrutura e prática de gestão dependem de vários fatores (tecnologia, ambiente, estratégia,etc)
Adaptação ao contexto e flexibilidade organizacional
Relação empresa-empregado varia conforme a situação organizacional (cultura, ambiente de trabalho, estratégia,etc)
Trabalhador visto como homem situacional, comportamento depende do contexto.
Resultados esperados variável