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Riesgos Psicosociales - Coggle Diagram
Riesgos Psicosociales
Determinantes de los RPST: No son solo internos a la empresa; incluyen la relación con clientes, usuarios y el entorno social externo
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el trabajo no es únicamente una actividad productiva, sino un espacio fundamental de construcción de identidad y salud mental. El autor nos aleja de la visión reduccionista del estrés laboral como un "problema individual" para situarlo donde realmente pertenece: en la organización del trabajo.
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Concepto de Psicopatología del Trabajo: Se define como el análisis de los procesos intrapsíquicos e intersubjetivos que surgen del encuentro con el trabajo.
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Mediación del Trabajo: El trabajo actúa como un mediador entre el inconsciente y el campo social, permitiendo al sujeto construir su identidad.
Define los RPST como la interacción entre las condiciones de empleo, la organización de la empresa y las relaciones sociales.
humanizar el trabajo. Esto implica fomentar la cooperación en lugar de la competencia desleal, permitir que el trabajador aporte su "creatividad" para resolver los incidentes cotidianos y asegurar que el entorno laboral sea un espacio de crecimiento y no de alienación.
rediseñar el trabajo para que este vuelva a ser un lugar de realización personal y no un factor de patología. El desafío actual, ante la reestructuración económica global, es recuperar la dimensión humana y social dentro de los procesos productivos.