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Psychologische Phänomene - Coggle Diagram
Psychologische Phänomene
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Barnum-Effekt
Menschen halten allgemeine, vage Aussagen für speziell auf sie zutreffend. (Beispiel: Horoskope – „Du bist sensibel, aber manchmal auch durchsetzungsstark.“)
Bystander-Effekt
Je mehr Menschen anwesend sind, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass jemand hilft. (Verantwortung verteilt sich auf alle.)
Parkinsonsches Gesetz
Arbeit dehnt sich so lange aus, wie Zeit für sie zur Verfügung steht. (Wenn du 1 Woche Zeit hast, brauchst du 1 Woche – selbst wenn 2 Tage gereicht hätten.)
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Pygmalion-Effekt
Erwartungen beeinflussen Leistung.Wenn man viel von jemandem erwartet, steigt oft dessen Leistung.
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Mere-Exposure-Effekt
Je öfter wir etwas sehen oder hören, desto mehr mögen wir es – allein durch die Wiederholung. (Beispiel: Ein Lied gefällt dir erst nach mehrmaligem Hören.)
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Peter-und-Paula-Prinzip
Männer werden oft eher befördert und landen dadurch auf Stellen, denen sie nicht gewachsen sind (Peter-Prinzip).
Frauen müssen mehr leisten, um aufzusteigen, und bleiben deshalb häufiger unter ihrer Kompetenzstufe.