Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Văn hóa doanh nghiệp Ý - Coggle Diagram
Văn hóa doanh nghiệp Ý
Giao Tiếp và Đàm Phán Trong Kinh Doanh
Giao tiếp phi ngôn ngữ và không gian
Thường dùng cử chỉ tay, nét mặt và ngữ điệu để nhấn mạnh cảm xúc và vấn đề
Không làm giảm tính chuyên nghiệp mà giúp rõ vấm đề, sinh động và dễ hiểu hơn
Giao tiếp rất biểu cảm
Không gian giao tiếp
Khoảng cách gần thể hiện thân thiết và cởi mở
Hành vi phổ biển
Đứng gần, nghiên mình về phía trước
Vỗ nhẹ vai khi trao đổi
Người Ý đứng gần khi giao tiếp kể cả trong công việc
Giải quyết xung đột
Đề cao việc lắng nghe và linh hoạt trong việc lắng nghe
Không ép đối phương quyết định vấn đề ngay
Giữ hình tượng và hòa khí
Ngôn ngữ cơ thể và cử chỉ là yếu tố quan trọng
Ưu tiên bảo toàn mối quan hệ và tìm giải pháp cùng có lợi
Bối cảnh giao tiếp
Kết hợp sự chuyên nghiệp với yếu tố cá nhân và cảm xúc
Coi trọng mối quan hệ, sự tin cậy và tương tác trực tiếp
Xây dựng mối quan hệ trước rồi mới đi sâu và công việc
Tổng Quan và Các Chiều Kích Văn Hóa
Đặt trưng văn hóa cốt lỗi
Triết lý " La Bella Figura"
Chủ nghĩa tháp chuông - Campanilismo
Chủ nghĩa gia đình - La famiglia - Familism
Các định hướng văn hóa
6 chiều kích văn hóa Hofstede
Nam quyền và nữ quyền
Tránh né sự không chắc chắn
Chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể
Định hướng dài hạn và ngắn hạn
Khoảng cách quyền lực
Sự tự do và kiểm soát
Văn Hóa và Tổ Chức Doanh Nghiệp
Cấu trúc tổ chức và chiến lược
Cấu trúc tổ chức
Chuyên môn hóa & cộng tác
Quy định rõ vai trò từng người
Đề cao làm nhóm, phối hợp
Cụm công nghiệp
SMES tập trung theo khu vực
Tạo mạng lưới hợp tác hỗ trợ
Phân cấp & gia đình trị
Người chức cao nhất có quyền
Mô hình phổ chiến là công ty gia đình - Cha truyền con nối
Cấu trúc kim tử tháp
Chiến lược kinh doanh
Xây dựng mối quan hệ
Coi trọng Networking
Đề cao lòng tin cá nhân
Linh hoạt & Thích nghi
Ưu tiên vấn đề thực tế
Ít cứng nhắc với mục tiêu dài hạn
Chất lượng & Thương Hiệu
Tập trung chất lượng
Đầu tư thương hiệu và hình ảnh
Ngoại hình & Thiết kế
Quan trọng phong cách và diện mạo thương hiệu
Phong cách lãnh đạo
Tôn trọng thâm niên
Văn hóa giao tiếp bộc lộ biểu cảm mạnh
Lãnh đạo giữ quyền lực
Giải quyết vấn đề theo tình huống thực tế