Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PST1 - Coggle Diagram
PST1
KOG-R-
Hledání řešení/zdrojů jako hlavní rámec
KOD:změnová orientace„(delší mlčení) Výzva… ne se primárně zaměřit na tu etiologii a tu patologii… ale na… funkční změnu, na zdroje, na výjimky z problémů.“
preferovaný terapeutický rámec„No, tak mým domovským jako tím mým přístavem je prostě ta solution focus terapie.“„…takže držím pořád ten směr zaměřený na řešení…“
vliv výcviku„No terapeutickej výcvik, prostě jako jako mindset jo“„neanalyzovat ten problém, tím pádem ho jako neposilovat,“„ale pořád to točit na to řešení“„zdrojově a motivačně a výjimky z problémů“„práce se škálováním.“„Takže výcvik samotný no.“
setrvání v přístupu„Jestli mě to táhne. Ani ne, já jsem tak spokojená v tom svém přístupu, protože on je tak jako tak moc zdrojovej a tak moc motivační a tak moc vlastně má tah na branku, že mně je v něm dobře.“„Vidím tam prostě užitečný změny a netáhne mě to vůbec nikam jinam.“
Změna přes malé kroky (efektivita)
efektivita přes malé změny
„Moji kolegové, myslím si, že by řekli efektivní, efektivní to je to je to slovo si myslím, že.“„Že vlastně v té práci se mi zdá, že docela rychle dokážeme jít jako k těm malým změnám.“„Každá malá změna vlastně vytvoří nějakou další změnu a a ovlivní to celý systém, který se začne postupně proměňovat.“
KÓD:terapeutický optimismus
„…když je to zaměřený na ty drobný jemný změny, tak… se líp hledají… a je to… nadějeplný… víc mám… radostnějších momentů.“
Dlouhodobost procesu
KOD:dlouhodobá mravenčí práce
„Očekávání? Vím, že to bude mravenčí práce… dlouhodobější práce… hodně… fokusuju na… žádoucí změnu… pracujeme s preferovanou budoucností.“
KÓD:dlouhodobá spolupráce
„…v péči třeba… rok, některý… i 2…“
Diagnóza / nálepky (de-emfáze vs zacílení)
neakcentování diagnóz„Tak obecně já jako solution focus terapeut moc vlastně nepotřebuji ty diagnózy a ty symptomy a tu diagnostiku a to značkování a to nálepkování“
neakcentování diagnóz„No já to jako nějak neakcentuju.“
diagnóza pro zacílení„Pro mě je to svým způsobem. Já to jako potřebuji nějak tu diagnózu k tomu, abych mohla efektivně zacílit a s klientem jako adekvátně pracovat.“
diagnostická orientace komunity„Zároveň to jako nepotřebuji nějak akcentovat a ta odborná. Ta odborná jako komunita, že jo v tom tak jako přirozeně nějak jede.“„Nevím, jako jestli je to stereotypní, ale v tom mém kontextu té mé práce, já to tam prostě nepotřebuji.“
Postoj k PPP klientele (normalizace / absence no-go)
KOD:nepředpojatost„Já se tam snažím nevytvářet si… žádné přesvědčení… žádné předsudky… pracovat… stejně jako s každým jiným klientem…“
nepřítomné stigma„Ze strany odborníků. Přemejšlím no jako spíš, spíš úplně ne. Asi úplně ne, možná asi já přemýšlím jako holky kolegyně, že by nějak ani ne, ani ne asi ani ne“
PPP není no-go„Ale pro mě to není jako nogo. Pro mě to není téma, do kterého bych jako nešla, nebo kterýho bych se bála,“
autonomie v praxi„No tak já si to teď stáčím k tý vlastní praxi, takže tam tam tam si to hodně jedu jako za sebe tam je mi v tom dobře.“
Externalizace (osoba ≠ problém)
KOD:externalizace problému
„…snažím se oddělovat tu osobu od problémů… Nechápu to jako identitu toho klienta… ale jako problémové chování… v určitým kontextu…“
Role psychoterapie v systému (mozaika)
psychoterapie jako doplněk
„…aby ta psychoterapie… byla jako mozaika v té skládačce… jako doplňkový…“
doplňková role
„Svoji roli vzhledem k dalším odborníkům. jsem Doplňková, podpůrná střípek v mozaice,“„zároveň vlastně jako nesmírně důležitá jako až nezbytná.“
Profesní zkušenost jako formování rámce
psychiatrická zkušenost
„Co mě ovlivnilo, já jsem hodně pracovala, já jsem vlastně v minulosti pracovala s lidmi s duševním onemocněním.“
Integrace prvků/technik v práci
ntegrace technik
„A já do toho vkládám různé prvky, třeba herní terapie práce s pískovištěm, arteterapeutický prvky podle toho vlastně jako s čím ten klient přichází práce s kartami, jo teda s terapeutickými kartami, co děláme ještě Jako nějaký relaxační techniky,“
: Optimismus (zotavení jako zkušenostní základ)
KOD:terapeutický optimismus
„…mně to vlastně přijde docela dobře uchopitelné… spíš jsem viděla lidi, kteří se zotavili… s mírou podpory v dlouhodobějším procesu.“
Vliv terapeuta na spolupráci
vliv terapeuta na spolupráci
„Ne vždycky mám jako dobrý den i to se do toho promítá obecně jako při práci s klienty jako.“„někdy někdy jsem víc naladěná připojená, někdy jako míň.“„Rozhodně se to prostě prolíná a ovlivňuje.“
JED.STR.
Nadklastr: Změnová/řešení orientace a fokus na budoucnost
KOD:změnová orientace
„(delší mlčení) Výzva… ne se primárně zaměřit na tu etiologii a tu patologii… ale na… funkční změnu, na zdroje, na výjimky z problémů.“
fokus na budoucnost
„Hodně to tlačit na tu budoucnost, na to, kde chceš být,“„hele pojď si sám sebe představit, kde chceš být za 5 let,“„Co proto můžeme teď a tady spolu udělat,“„zaměřit pozornost na to, co bude, a fokus na to na to žádoucí,“
Nadklastr: Dlouhodobá práce + intenzivní start (frekvence a plánování)
KOD:dlouhodobá mravenčí práce„Očekávání? Vím, že to bude mravenčí práce… dlouhodobější práce… hodně… fokusuju na… žádoucí změnu… pracujeme s preferovanou budoucností.“
KÓD:intenzivní začátek„…na začátku… spolupráce je intenzivnější… vidět třeba jednou týdně, pak… co 14 dnů co 3 týdny.“
KÓD:dlouhodobá spolupráce„…v péči třeba… rok, některý… i 2…“
Nadklastr: Práce se zdroji a malými kroky
KOD:posilování zdrojů„…spíš posiluji zdravé části… kompetence a oblasti, kde… funguje… kde se může opřít.“
KÓD:posilování zdrojů„…jdu hodně po zdrojích, potom, co se daří, co funguje.“
KÓD:zaměření na malé kroky„…víc tam vlastně vidím těch radostí. Já to hodně stavím na těch drobných malých krůčcích…“
Nadklastr: Struktura spolupráce (kontraktování, proces, krize)
KÓD:kontraktování cílů„Hodně… na začátku… kontraktujeme… důraz na… co si od toho slibují… co si chtějí odnést… dobrým výstupem…“
KOD:zaměření na proces„Hlídat si víc proces než ten obsah… vědomí toho, že jsem tady ta, která hlídá proces, nikoliv to, s čím ten klient… přichází…“
zaměření na proces„Jak říkám, pro mě není až tak důležitý to téma, s čím ten člověk přichází jako hlídat si pořádně ten proces a a to jak vedu ten rozhovor,“
krizové plánování„…věci, které já vyjednávám na začátku… jak budeme fungovat v krizi… nějaká forma krizového plánu…“
Nadklastr: Podpora změny a motivace (včetně nízké motivace)
KÓD:podpora změny„…mám tendenci… motivovat k tomu, aby… toho dostal do toho života víc.“
nízká motivace„No takže jo nemotivovanej klient no klient, kterej je nějak poslanej, kterej tomu nějak nevěří,“„kterej je dotaženej za límec mamkou nebo taťkou.“„No jako to nechtění na začátku.“
práce s motivací„Poslanej klient no, jako ze začátku pak je na mě ho nějak zmáknout, že jo ho nějak jako namotivovat k té spolupráci“
Nadklastr: Rodinný kontext a spoluúčast (zapojení systému)
KOD:rodinný kontext„Byla potřeba tam spolupráce s celou rodinou… s celým tím rodinným kontextem. Práce na těch vztazích…“
KÓD:rodinný kontext„Kontraktujeme i s celou rodinou… co by chtěla mamka… taťka… užitečný pro celou rodinu… nejdůležitější… co vyslovuje… klient.“
KÓD:spoluúčast podporuje změnu„…když je tam vyšší míra spoluúčasti, tak… rychleji se dochází k tomu žádoucímu stavu…“
zapojení podpůrné sítě„…pak kontaktuju mamku, kontaktuju taťku… mám tendenci… zatáhnout… komunitu kolem toho klienta…“
EM.RE
Nadklastr: Morální apel a oceňování klienta
ocenění odvahy klienta
„K tomu tématu, no že si ti lidi vlastně jako zaslouží velkou míru Ocenění, si říkám, že mají kus odvahy, no přijít někam a něco s někým cizím sdílet.“
morální apel pomoci
„Takovej silnej moment no že, že mají ty děcka život před sebou a je to jako škoda, aby takhle byly.“„Potřebujou prostě pomoct.“
Nadklastr: Emoční dopad hospitalizací a „silných momentů“
vliv hospitalizací
„Já jsem se vlastně hodně pohybovala po psychiatrii, a tak jako bylo silné vidět ty lidi hospitalizované na odděleních.“
emoční dopad mladých klientů
„To byly jako to byly silný momenty, no mladé mladé děcka a holky mají život před sebou.“
Nadklastr: Pozitivní emoce a smysl práce
KOD:radost z vyhledání pomoci
„…pocity jako vlastně i radosti z toho, že ten člověk si říká o pomoc… radost… že do toho jdeme… radost… že ten člověk má naději na změnu, protože přichází… říká si o podporu…“
KÓD:smysluplnost práce
„Jo smysluplnosti, jo je to tak určitě“
Nadklastr: Úzkost terapeuta (spouštěče v obsahu)
KÓD:terapeutova úzkost
„…práce s vlastní úzkostí je tam v momentě, kdy… ten člověk popisuje… příčiny… vzniky… špatný vztahy v rodinách…“
Nadklastr: Proměnlivost terapeuta a emoční „vlny“ v práci
vliv terapeuta na spolupráci
„Ne vždycky mám jako dobrý den i to se do toho promítá obecně jako při práci s klienty jako.“„někdy někdy jsem víc naladěná připojená, někdy jako míň.“„Rozhodně se to prostě prolíná a ovlivňuje.“
KOD:emocionální fluktuace
„Já fakt jako neodlišuju… tu klientelu od zbytku klientely… jako obecně ve vlnách. Někdy jsem unavená… někdy toho mám plný zuby… unavená z lidí…“
ALI.VZT
Nadklastr A: Terapeutický vztah jako základ léčebné práce
KOD: potřeba terapeutického vztahu
„Potřeba vztahu, opravdového vztahu. Potřeba opravdového vztahu.“
bezpečný terapeutický vztah
„…vytvoření důvěrného terapeutického vztahu bezpečného místa… kde může říct všechno bez hodnocení… alfa a omega…“
Nadklastr B: Rámování aliance skrze jasné cíle a očekávání
KÓD: kontraktování cílů
„Hodně… na začátku… kontraktujeme… důraz na… co si od toho slibují… co si chtějí odnést… dobrým výstupem…“
Nadklastr C: Aliance stojí na terapeutových osobnostních kvalitách (autenticita, transparentnost)
terapeutická autenticita
„Technika asi vyloženě ne… hodně sázím na… autentičnost… transparentnost… otevřenost…“