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Recursos humanos - Coggle Diagram
Recursos humanos
Administración de Personal
Gestión de relaciones laborales
Cumplimiento de políticas y leyes laborales
Mantiene:
Motivación
Productividad
Bienestar
Integración de Personal
Atraer, seleccionar e incorporar talento adecuado
Busca estabilidad laboral y menor rotación
Administración del Cambio
Respuesta a entornos dinámicos y competitivos
Guía a las personas en procesos de transformación
Planes de Carrera y Recompensas :
Desarrollo del talento interno
Crecimiento profesional continuo
Planes de carrera:
Definen metas y trayectoria profesional
Alinean aspiraciones del empleado con la empresa
Recompensas:
Económicas: sueldos, bonos, incentivos
No económicas: reconocimiento, capacitación, flexibilidad
:Clima Laboral
Influye directamente en la productividad
Se mide principalmente con encuestas