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MODIFICACIONS DEL CONTRACTE DE TREBALL EXAMEN - Coggle Diagram
MODIFICACIONS DEL CONTRACTE DE TREBALL
EXAMEN
Funcional
Horizontal
No hace falta explicar la causa, ja que es del mismo grupo profesional
Vertical
Superior:
El salario será el mínimo del nuevo puesto en el que estés
Tiene derecho a pedir el ascenso sí trabajas 6 meses en 1AÑO o 8meses en 2AÑOS
Inferior: Se ha de justificar y simepre cobrara el sueldo originario
Extraordinaria
Caundo no la modif. no es del mismo grupo prof.
Sustancial-> cuando no se justifica, puedes extinguir el contrato, denunciar o
Geográfica
Desplaçament
12m en 3 años
Pagos
Dietas
Suplidos
0,26/km
4d laborales/3meses
Transllat
Individual
12m en 3a
Te tienen que avisar 30 días antes
Aceptar + cobrar una indemnitzación
Impugnar, demostrara que el motivo/causa no es cierta
Extinguir el contrato -> 20d/año (máx. 12m)
Colectivo
Repres. trabajadores 15d -> avisar 30d antes
Aceptar + cobrar una indemnitzación
Impugnar, demostrara que el motivo/causa no es cierta
Extinguir el contrato -> 20d/año (máx. 12m)
Condicions
desplacament
1año en 3años
puedes aceptar o denunciar
Transllat
justificacion, causas ETOP
Excedencia
excedencia forzosa
Cuando te fuerzan a ir por una cargo público la excedencia te asegura recuperar el trabajo al acabar el cargo.
Por cuidado de niños
Tienes reserva de trabajo el primer año
Tienes derecho hata que le niño tenga 3 años
Por cuidado de familiar
Cuidado de un familiar de hasta segundo grado
Duración máxima de 2 años
Voluntaria
No te reservan el lugar de trabajo
Pero tienes derecho a que te tengan en cuenta para la próxima vacante
Tienes que determinar el tiempo de durada
Mínimo 4MESES Y MÁXIMO 5 AÑOS
Puedes cogerla cuando quieras
Es voluntaria
Para soicitarla tienes que llevar 1 año trabajando, y si la pide tendria que esperar otros cuatro meses
EXTINCIÓN
CAUSAS
Por voluntad conjunta
Por voluntad del trabajador
Dimisión
Abandono, irte antes de los 15 dias establecidos para que la empresa busque un reemplazo
Cuando la lía el empresario
Por voluntad del empresario
Despido Disciplinario
Causa
Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad
Indisciplina o desobedencia
Ofensas Verbales o Físicas
Abuso de confiancia
Disminuición continada y voluntaria por parte del trabajador
Venir borracho o drogado al trabajo
Acoso