Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Traumainformoitu työote - Coggle Diagram
Traumainformoitu työote
Perusajatus
Lähestymistapa, ei yksittäinen metodi. Koskee ajattelutapaa, rakenteita ja arjen käytäntöjä.
Huomioi elämänhistoriaan liittyvän kuormituksen kuten traumat, väkivalta, pitkäaikainen stressi ja turvattomuus
Tavoite; turvallinen, kunnioittava ja myötätuntoinen vuorovaikutus. Vähentää uudelleen traumatisoitumisen riskiä, vahvistaa luottamusta ja osallisuutta.
Sopii kaikille ihmisläheisille toimialoille. Sosiaali- ja terveydenhuolto. kasvatus ja opetus, rikosseuraamustyö, asiakaspalvelu ja liike-elämä
Traumaymmärrys
Trauma vaikuttaa hyvinvointiin (esim. stressinsietokyky, terveys), käyttäytymiseen (esim. vetäytyminen, ylivireys, puolustautuminen) ja vuorovaikutukseen (luottamus, rajat, reagointitavat).
Oireet nähdään selviytymiskeinona, kysymys ei ole "mikä sinussa on vialla" vaan "mitä sinulle on tapahtunut"
Trauma on laajasti läsnä yhteiskunnassa; yksilöt, perheet, kulttuuri, työelämä, politiikka ja talous.
Turvalllisuus keskiössä
Psyykkinen turvallisuus; lupa tuntea, kysyä ja erehtyä
Sosiaalinen turvallisuus: kuulumisen ja osallisuuden kokemus
Fyysinen turvallisuus; ennakoitava ympäristö, väkivallattomuus
Moraalinen turvallisuus; oikeudenmukaisuus, arvostus ja eettinen toiminta
Ydinarvot
Inhimillisyys, empatia, myötätunto, kunnioitus, vertaistuki, kumppanuus, monialainen yhteistyö, sensitiivisyys (sukupuolisensitiivisyys, neurokirjon huomiointi, kulttuurisensitiivisyys), yksilöllinen kokemus
Hyödyt
Asiakkaille
Kokemus nähdyksi ja kuulluksi tulemisesta, turvallinen kohtaaminen, toipumista tukeva vuorovaikutus, mahdollisuus vahvistaa omia voimavaroja
Ammattilaisille ja työyhteisölle
Työhyvinvoinnin vahvistuminen, työssä jaksaminen, empatia- ja myötäelämiskyvyn lisääntyminen, työuupumuksen väheneminen, toissijainen traumatisoitumisen ehkäisy, selkeämmät rajat ja roolit työssä
Traumainformoitu koulutus
Rakentuu traumatietoisuudelle, keskeiset elementit=psykoedukaatio ja kokemuksellinen oppiminen. Opitaan ymmärtämään; kehon reaktiot, mielen prosessit ja käyttäytymisen taustat. Korostaa; selviytymistä vahvistavia tekijöitä ja korjaavia kokemuksia. Kohdistuu yksilöihin, työyhteisöihin ja koko organisaatioon.
Mitä traumainformoitu työote ei ole
Ei terapiaa; mutta vaikeat asiat voidaan ottaa puheeksi ja ohjata eteenpäin. Ei ongelmakeskeisyyttä; huomio myös toivossa, vahvuuksissa ja resilienssissä. Ei haitallisen käytöksen oikeuttamista; vastuu ja rajat säilyvät. Ei pelkkää kiltteyttä; myötätunto voi olla jämäkkä ja muutosta tukeva. Ei ylisuojelua; tavoitteena itsesäätelyn ja toimijuuden vahvistaminen. Ei yksilökeskeisyyttä; painotus yhteisöllisyydessä ja rakenteissa.
Keskeiset periaatteet käytännössä
Toivo ja voimavarat etusijalla, rajat osana turvallisuutta, jämäkkä myötätunto, selviytymisen vahvistaminen, yhteisöllinen vastuu
Tavoite; traumatransformaatio
Järjestelmän muutos; ei vain yksilöiden tukemista vaan toimintatapojen uudistamista, Traumaymmärrys osaksi rakenteita, päätöksentekoa ja arvoja. Eettinen vastuu kohtaamisessa, monitieteinen ja systeeminen lähestymistapa, väkivallattoman vuorovaikutuksen vahvistaminen, terve organisaatiokulttuuri, yhteinen ymmärrys eri toimijoiden välillä, inhimillisempi suunta työelämässä ja yhteiskunnassa.