Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

LA ORGANIZACIÓN LABORAL images - Coggle…

- - - - son
        
        individuos con conocimientos, habilidades y actitudes que realizan tareas y roles para alcanzar objetivos.
    - - que representan
        
        la razón de ser de la organización guiando las acciones colectivas.
    - - es
        
        el sistema formal de roles, jerarquías y relaciones que coordina tareas y toma de decisiones.
    - - incluyen
        
        herramientas, métodos, máquinas e información
        que apoyan los procesos productivos y administrativos.
    - - es
        
        un sistema de valores, creencias y normas compartidas que influyen en el comportamiento y clima interno.
    - - conformado por
        
        factores sociales, económicos, políticos y tecnológicos que condicionan el funcionamiento organizacional.
- - - - a nivel
        
        individual, grupal y del ambiente organizacional.
  - - - desarrollado a partir de
        
        las teorías administrativas y con influencia del movimiento de las relaciones humanas
        
        con aportes de
        
        Walter Dill Scott, Frank Gilbreth y Lillian Gilbreth
        quienes contribuyeron a mejorar la productividad y eficiencia del trabajador.
  - - - en
        
        condiciones de trabajo, comunicación organizacional, relaciones interpersonales, motivación, desempeño y clima organizacional
        
        aplicando técnicas de abordaje como
        
        simulación
        
        cuestionarios
        
        observación
        
        pruebas psicométricas
        
        evaluación de antecedentes
        
        entrevistas estructuradas
        
        juego de roles
  - - - para
        
        incrementar la productividad organizacional
        
        optimizar el desempeño individual y grupal
        
        elevar la eficiencia de los procesos
        
        fortalecer la calidad del trabajo
        
        favorecer el desarrollo personal y profesional
        
        promover el mejoramiento continuo
- - - - porque
        
        integra ciencias sociales, administrativas y políticas.
    - - que
        
        utiliza el método científico paara diagnosticar problemas y diseñar soluciones basadas en datos.
    - - que
        
        equilibra productividad organizacional y
        derechos del trabajador (salud mental y dignidad).
    - - que evalúa
        
        cultura (valores) y clima (percepciones) para analizar su impacto en el rendimiento humano.
    - - cuyo rol principal es
        
        garantizar la salud mental y los derechos humanos según la OMS.
- - - - mediante
        
        análisis de cargos, reclutamiento y evaluación de competencias
        
        para
        
        asegurar el ajuste persona–puesto.
    - - orientada a
        
        prevenir riesgos psicosociales como estrés y burnout y adecuar tareas a capacidades mentales.
    - - a través de
        
        programas de formación
        fortalecimiento de habilidades
        
        para
        
        el crecimiento profesional.
    - - incluye
        
        gestión de incentivos y compensaciones, y monitoreo de la satisfacción laboral
        
        para
        
        reducir la rotación de personal.
    - - mediante
        
        intervenciones organizacionales
        
        para
        
        mejorar la comunicación interna
        facilitar la adaptación a cambios tecnológicos o estructurales.