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Recursos Humanos - Coggle Diagram
Recursos Humanos
4.2 Administración de Personal: Proceso de administración de personal
Selección y onboarding
Desarrollo y capacitación
Gestión del desempeño
Atracción de talento.
Retención y compromiso
Teorías Administrativas sobre el comportamiento humano.
El Humano como un recurso Organizacional
McGregor
Teoría de las organizaciones
Motivaciones Intrinsecas y extrinsecas
Pirámide de Maslow
4.4 Planes de carrera.
Plan en Y (dual)
Plan en red
Plan Horizontal
Plan de sucesión
Plan Vertical
4.1 integración de personal
Las personas como elementos productivos
Como individuo dotado de habilidades blandas
Como recurso como individuo dotado de habilidades duras
Las personas dentro de las organizaciones: como característica condicionante del comportamiento humano.
Factores internos
Aprendizaje
Motivación
Personalidad
Valores
Percepción
Factores externos
Ambiente organizacional
Valores declarados
Métodos y procesos
Recompensas y corre
4.3 Administración del Cambio.
Kurt Lewin
Cambiar
Recongelar
Descongelar
John Kotter
Identificar urgencia
Formar coalición
Definir objetivos estrategicos
Comunicar el cambio
Facultar a otros para actuar
Consolidar logros y producir mas cambios
Anclar cambios en la CO
Generar resultados a corto plazo
Administración de RRHH
Reclutamiento de personas
Selección de personas
Diseño de cargos
Descripción y análisis de cargos
Evaluación de desempeño humano
Compensación
Planes de beneficios sociales
Higiene y seguridad en el trabajo
Relaciones laborales
Entrenamiento y desarrollo de personal