Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Organización como ente social y como etapas del proceso administrativo -…
Organización como ente social y como etapas del proceso administrativo
Como ente social
Definición
Sistema social compuesto por personas que interactúan para lograr objetivos.
Coordinación de recursos humanos, materiales y tecnológicos.
Características
División del trabajo.
Jerarquía y autoridad.
Coordinación de actividades.
Objetivos comunes.
Cultura organizacional.
Etapas del proceso administrativo
Planeación
Definición de objetivos.
Análisis del entorno.
Estrategias y políticas.
Programas y presupuestos.
Organización
Diseño estructural.
Asignación de funciones.
Coordinación de recursos.
Departamentalización.
Dirección
Liderazgo.
Motivación.
Comunicación.
Toma de decisiones.
Control
Establecimiento de estándares.
Medición de resultados.
Corrección de desviaciones.
Evaluación del desempeño.
Importancia de las organizaciones en nuestro entorno
Satisfacen necesidades humanas. Impulsan el desarrollo económico.
Generan innovación y tecnología.
Crean identidad y sentido de pertenencia.
Facilitan la cooperación social.
Contribuyen a la estabilidad y el orden social.
Preguntas
¿Cuáles son las organizaciones más eficaces en el mundo actual?
Empresas tecnológicas (Apple, Microsoft, Google).
Organizaciones de logística (Amazon).
Organizaciones de salud e investigación (OMS, Médicos Sin Fronteras).
Instituciones educativas de alto impacto (MIT, Harvard).
¿Por qué se consideran las más eficaces?
Por la alta capacidad de adaptación al cambio.
Innovación constante.
Gestión eficiente de recursos.
Un impacto global.
Resultados medibles y sostenibles.
¿Qué argumentos sustentan esta afirmación?
Indicadores de desempeño (ventas, impacto social, alcance global).
Reconocimiento internacional.
Capacidad de resolver problemas complejos.
Implementación exitosa de tecnología y procesos.
Modelos de gestión probados y replicables.
Capacidad de atraer y retener talento.