Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Oplæg - Coggle Diagram

- - - - Normativ kontrol
        
        Burnout som tegn på dedikation
      - Designet tvetydighed
      - Overvågning (-> Kronisk tilstand af ambiguitet)
  - - - Teknologi og aflønning
        
        Algoritmisk ledelse, blackbox,
      - Primær stresfaktor: arbejdsintensivering (akkordløn)
        
        Selvintensiveringen, risici i trafikken
  - - - Gruppeprocessen
        
        Kombinere teamorganisering & gruppeakkord
        
        -> Påtvungen forbundenhed
        
        Selvdeskripansteori (Higgens)
        
        Konflikt mellem arbejdernes aktuelle selvidentitet (hvordan ser de sig selv nu), og deres burde-selvidentitet (burde gøre, krav) og deres ideelle selv (hvad man ønsker og drømmer om)
        
        Forbundenhed
        
        Interesseforbundenhed: solidaritet, beskytte hinandens interesse
        Organisatorisk forbundenhed: gensidig afhængighed i både udførsel og lønning
        
        Indbyggede interessekonflikter
- - - - Annerkendelse som lønmodtagere: adgang til arbejdsmiljøsikring (mindre prekære vilkår)
    - - Ændre ledelsens vokabularium
        
        I stedet for at bebrejde medarbejdere for deres indstilling. I stedet: adressere strukturelle problemer i lønssytemet.
    - - Kontroltyper: vertikal (kontrol over regler og strukturer), horisontal (kontrol indenfor strukturer). Reel meningsfund kontrol ligger i kollektive niveau