Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
L'ORGANIZZAZIONE DELL'IMPRESA - Coggle Diagram
L'ORGANIZZAZIONE DELL'IMPRESA
L’organizzazione aziendale definisce:
ruoli
mansioni
responsabilità
Tipi principali:
Organizzazione semplice
Funzionale
Divisionale
Per progetti
Una buona organizzazione migliora l’efficienza e riduce i costi.
i quattro quesiti fondamentali:
quanto produrre?
come produrre?
che cosa produrre?
per chi produrre?
I principali problemi possono essere:
economici (perdite, indebitamento)
finanziari (mancanza di liquidità)
organizzativi (scarsa coordinazione)
di mercato (concorrenza, calo vendite)
legati al personale (conflitti, demotivazione)
Le imprese possono finanziare la loro attività tramite:
Capitale proprio
conferimenti dei soci
utili reinvestiti
Capitale di terzi
prestiti bancari
obbligazioni
leasing
Finanziamenti pubblici
contributi
agevolazioni fiscali
incentivi statali
equity crowdfunding
in cui l'investitore acquista una quota di capitale in cambio di denaro
La gestione del personale comprende:
selezione dei lavoratori
stipula dei contratti
organizzazione delle mansioni
formazione continua
valutazione delle prestazioni
Un buon clima aziendale migliora il rendimento e la fedeltà dei dipendenti.
L’impresa deve mantenere nel tempo:
equilibrio economico (ricavi ≥ costi)
equilibrio finanziario (entrate ≥ uscite)
equilibrio patrimoniale
L’economicità garantisce la continuità aziendale.
pianificazione e programmazione aziendale
Pianificazione: definisce obiettivi di lungo periodo e strategie
Programmazione: traduce gli obiettivi in azioni concrete a breve termine
Servono a:
prevenire rischi
allocare risorse
controllare i risultati