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CAMBIOS Y VISITUDES EN LA RELACIÓN LABORAL, Cuando afecta a la totalidad…

- - - - Elementos
        
        Notificaciones
        
        Impugnación
        
        Periodo de consultas
        
        Contenido
        
        Comisión negociadora
        
        Duración
        
        Negociación
        
        Acuerdo
        
        Opción individual
    - - Elementos
        
        Información
        
        Permiso
        
        Justificación
        
        Retribución
        
        Impugnación
    - - Elementos
        
        Notificación
        
        Opción
        
        Justificación
      - Supuesto
        
        Victimas de violencia de género o sexual o del terrorismo
        
        Personas con discapacidad
        
        Conyuges
  - - - Notificación
      - Opción
        
        Rescisión del contrato
        
        Impugnación
        
        Aceptación
      - Justificación
  - - - Descendente
      - Ascendente
- - - - Convenio colectivo aplicables
      - Representantes legales
      - Responsabilidad solidaria
        
        Obligaciones laborales nacidas con anterioridad
        
        Obligaciones nacidas con posterioridad a la transmisión
      - Información
        
        Motivos
        
        Consecuencias
        
        Fecha
        
        Medidas previstas
      - Subrogación empresarial
      - Consulta
- - - - Procedimientos
      - Efectos de la impugnación
        
        Procedencia
        
        Improcedencia
        
        Nulidad
      - Causas
        
        Falta de adaptación
        
        Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
        
        Ineptitud de las personas trabajadora
        
        Insuficiencia de consignación presupuestaria
  - - - Procedimiento
      - Efectos de la impugnación
        
        Procedencia
        
        Nulidad
        
        Improcedencia
      - Causas
  - - - Notificación
      - Impugnación
      - Procedimiento
      - Efectos
      - Causas
  - - - Por decision de la trabajadora que se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de ser victima de violencia de genero o sexual
      - Muerte, jubilación o incapacidad de la persona trabajadora
      - Dimisión de la persona trabajadora
      - Por mutuo acuerdo
      - Extinción de la personalidad jurídica de la empresa
      - Por causas consignadas válidamente en el contrato de trabajo
      - Muerte, jubilación o incapacidad del empresario
      - Por expiración del tiempo convenido
  - - - Causas
        
        Falta de pago
        
        Cualquier otro incumplimiento
        
        Modificaciones sustanciales
      - Efectos
        
        Derecho a al indemnización
  - - - Vacaciones
      - Percepciones no salariales
      - Horas extras
      - Otras pagas extraordinarias
      - Pagas extras
      - Indemnización
      - Salarios
- - - - Impugnación
      - Duración
      - Procedimiento
    - - Procedimiento
      - Duración
    - - Organizativas
      - productivas
      - Tecnicas
      - Fuerza mayor temporal
      - Economicas
    - - Comunicación
      - Afección o desafección
      - Prioridad
      - Prohibiciones
      - Reducción de jornada
    - - Cíclica
      - Sectorial
  - - - Forzosa
      - Voluntaria