Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Principios que rigen el proceso del Derecho del Trabajo - Coggle Diagram
Principios que rigen el proceso del Derecho del Trabajo
El procedimiento laboral es el conjunto de normas que regulan cómo se desarrollan los juicios de trabajo.
Según el Art. 685 LFT, se rige por principios: inmediación, inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad, concentración, economía y sencillez procesal.
Además, debe ser público, gratuito, predominantemente oral y conciliatorio, privilegiando la solución del conflicto sobre formalismos, siempre respetando el debido proceso.
Publicidad
Art. 720 LFT
Audiencias públicas.
Excepciones: intimidad, menores, orden público.
Oralidad
Art. 720 LFT
Predomina la palabra sobre la escritura.
Fase escrita (demanda, contestación) + fase oral (audiencias).
Gratuidad
Art. 17 Constitucional y Art. 19 LFT
Justicia gratuita, sin costas procesales.
Inmediación
Art. 720 LFT
Juez en contacto directo con las partes y pruebas.
Relacionado con concentración y oralidad.
Inmediatez
Art. 983 LFT
Protección inmediata de derechos.
Tribunal resuelve en 24 horas lo solicitado.
Continuidad
Art. 873-I LFT
Desarrollo sucesivo y sin interrupciones.
Celeridad
Art. 873-J LFT
Procesos ágiles, resoluciones dentro de plazos breves.
Veracidad
Art. 782 LFT
Búsqueda de la verdad material.
Juez puede interrogar libremente a las partes.
Concentración y Economía procesal
Art. 687 LFT
Actos procesales en una sola audiencia.
Disminución de tiempo, esfuerzo y costos.
Sencillez
Art. 687 LFT
Escritos sin formalismos, basta con puntos petitorios claros.
Proactividad (impulso oficioso)
Art. 771 LFT
Autoridad laboral debe impulsar el proceso aun sin petición expresa.
Suplencia de la queja del trabajador
Arts. 685 y 873 LFT
Tribunal subsana deficiencias de la demanda del trabajador.
Exime de carga probatoria y protege prestaciones omitidas.