Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Personálna činnosť podniku, Odstupné/odchodné - Coggle Diagram
Personálna činnosť podniku
subjekty personálneho manažmentu
zamestnanci personálneho útvaru
vrcholový manažment
manažéri na všetkých úrovniach riadenia
personálne činnosti
získavanie a výber zamestnancov
riadenie pracovnoprávnych vzťahov
vzdelávania rozvoj zamestnancov
hodnotenie, motivácia a stimulácia zamestnancov
personálne plánovania
odmeňovanie zamestnancov
evidencia zamestncov
personálny manažment (riadenie ľudských zdrojov)
Personálne plánovanie
personálny plán
plán získavania a výber z-cov
plán rozmiestnenia z-cov
plán pracovných miest
plán znižovania počtu z-cov
plán vzdelávania
stanovenie počtu zamestnancov
stanovnie počtu odhadom
stanovenie potreby na základe noriem práce
stanovenie potreby na základe noriem obsluhy
stanovenie potreby na základe obsluhovaných miest
získavanie a výber zamestnancov
výber
metódy posudzovania uchádzačov
1.posudzovanie písomných podkladov
orientačný rozhovor
testovanie
testy pracovnej spôsobilosti
psychodiagnostika
výberový rozhovor
neštrukturovaný
štrukturovaný
špecifikácia požiadaviek (požiadavkový profil
analýza práce
opis pracovného miesta
získavanie
externé a interné zdroje
metódy
inzercia
internet
vlastná databáza
personálne agentúry
odporúčania
sprostredkovanie prostredníctvom úradov práce
Pracovnoprávne vzťahy
Základné subjekty
Zamestnávateľ FO/PO
Zamestnanec
Pracovný pomer - Zakladá sa písomnou pracovnou zmluvou
Dohody mimo pracovného pomeru
Dohoda o vykonávaní práce
Dohoda o brigádnicekej práci študentov
Dohoda o pracovnej činnosti
pracovný pomer na kratší pracovný čas
domácka práca a telepráca
Zmeny pracovného pomeru
preradenie na inú pracu
pracovná cesta
dočasné pridelenie
Skončenie pracovného pomer
dohodou
výpoveďou
okamžitým skončením
Skončenie v skúšobnej dobe
Vzdelávanie a rozvoj
Hodnotenie pracovníkov - musia existovať
info o tom aký výkon skutočne bol
nástroje na zlepšenie
normy výkonu
Evidencia
mzdová
mzdový list
ZVL
osobná
osobná karta
motivácia a stimulácia
pracovné podmienky
sociálna starostlivosť
Sociálny fond
technická vybavenosť
zabezpečenie BOZP
pracovné prostredie
fyzikálne
socialno-psychologické
technológie
časové
pracovný čas
pracovný režim
pružný pracovný čas
Z a K pracovného času
doba odpočinku
pracovná zmena
Odstupné/odchodné