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ESTILOS DE LIDERAZGO, REFERENCIAS, UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE…
ESTILOS DE LIDERAZGO
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Líder institucional
Refuerza valores, normas, cultura y legitimidad organizacional
Asegura continuidad, orden y alineación con políticas
Relevante en contextos formales/regulados (Chiavenato, 2009)
Líder ejecutivo
Foco en resultados, eficiencia y cumplimiento
Planificación, organización de recursos y prioridades
Seguimiento con indicadores y control operativo (Koontz et al., 2012)
Líder proactivo
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Mantiene dirección y ritmo con metas claras (Koontz et al., 2012)
Líder paternalista
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Apoya y guía, pero retiene decisiones clave
Puede generar lealtad, aunque también dependencia (Koontz et al., 2012)
Líder emprendedor
Orientado a oportunidades, innovación y crecimiento
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Motiva con visión, retos y ejecución ágil (Robbins & Judge, 2017)
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REFERENCIAS
Chiavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional: La dinámica del éxito en las organizaciones. McGraw-Hill Interamericana.
Koontz, H., Weihrich, H., & Cannice, M. (2012). Administración: Una perspectiva global y empresarial (14.ª ed.). McGraw-Hill Interamericana.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Comportamiento organizacional (17.ª ed.). Pearson.
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