Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
MindMap - Coggle Diagram
MindMap
Lãnh đạo cấp độ 5:
Cấp độ 1: Cá nhân có năng lực tốt (Highly Capable Individual): Đóng góp bằng tài năng, tri thức và kỹ năng chuyên môn giỏi.
Cấp độ 2: Thành viên đội nhóm đóng góp tốt (Contributing Team Member): Biết phối hợp với người khác, góp phần vào thành công chung của nhóm.
Cấp độ 3: Nhà quản lý có năng lực (Competent Manager): Biết tổ chức con người và nguồn lực để đạt được mục tiêu định trước một cách hiệu quả.
Cấp độ 4: Nhà lãnh đạo hiệu quả (Effective Leader): Có tầm nhìn, truyền cảm hứng và thúc đẩy đội ngũ thực hiện những mục tiêu đầy thách thức.
Cấp độ 5: Nhà điều hành vĩ đại (Level 5 Executive): Xây dựng sự vĩ đại trường tồn thông qua sự kết hợp nghịch lý giữa Khiêm nhường cá nhân và Ý chí chuyên môn cực độ.
-
Những nguyên lý bổ trợ
Con người đi trước, công việc theo sau: Lãnh đạo cấp độ 5 tập trung vào việc chọn đúng người lên "chuyến xe" trước khi quyết định lái xe đi đâu. "Con người đúng đắn" mới là tài sản lớn nhất.
Đối mặt với sự thật phũ phàng: Phải nhìn thẳng vào thực tế khó khăn nhưng vẫn giữ niềm tin sắt đá rằng mình sẽ chiến thắng.
Sự kế thừa: Họ đào tạo người kế vị để tổ chức vẫn thành công rực rỡ ngay cả khi họ đã rời đi. Ngược lại, lãnh đạo cấp độ 4 thường chọn người kế vị yếu kém để bản thân mình luôn được coi là người giỏi nhất.
1.Tư duy đột phá
7 NGUYÊN TẮC ĐỘT PHÁ
Tư duy hệ thống: Nhìn tổng thể (hàm số), không nhìn chi tiết rời rạc (biến số)
-
-
-
Khác biệt độc đáo: Đừng bắt chước, hãy tạo giải pháp riêng.
-
-
-
-
-
-
-
CÁC TƯ TƯỞNG CỐT LÕI
Thái độ quan trọng hơn Trình độ: Trình độ chuyên môn chỉ chiếm 20% thành công, 80% còn lại nằm ở thái độ (trách nhiệm, đạo đức, năng lượng tích cực). Đừng chỉ tập trung học kiến thức mà quên rèn luyện phẩm chất.
Thành công mới tạo ra Đam mê: Một tư tưởng đảo ngược quan niệm thông thường. TS. Lê Thẩm Dương cho rằng khi bạn làm tốt một việc, gặt hái được kết quả (thành công nhỏ), lúc đó niềm đam mê mới thực sự nảy sinh. Đừng ngồi chờ đam mê rồi mới làm.
Thực học và Bằng cấp: Bằng cấp là điều kiện cần, thực học (năng lực thực tế) mới là điều kiện đủ. Xã hội hiện đại định giá con người dựa trên giá trị họ tạo ra, không phải dựa trên số lượng giấy tờ họ sở hữu.
Quy luật của sự Hài lòng: Hạnh phúc không phải là có thật nhiều, mà là quản trị được sự kỳ vọng. Biết đủ và sống trọn vẹn với hiện tại trong khi vẫn không ngừng phấn đấu cho tương lai.
Tư duy thực tế - Loại bỏ ảo tưởng: Thanh niên cần tránh các "bẫy" tư tưởng như: Làm giàu nhanh, thành công không cần lao động, hoặc quá phụ thuộc vào các mối quan hệ (ô dù) mà thiếu đi nội lực cá nhân.
-
-