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Modalidades de contratos de trabajo - Coggle Diagram
Modalidades de contratos de trabajo
CONTRATOS INDEFINIDOS
Contrato indefinido ordinario
Sin fecha de finalización
Puede ser:
A tiempo completo
A tiempo parcial
Contrato fijo-discontinuo
Actividades estacionales o intermitentes
Llamamiento periódico
Antigüedad computa toda la relación laboral
CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA
Contrato por circunstancias de la producción
Incrementos ocasionales e imprevisibles
Duración máxima: 6 meses (ampliable a 1 año por convenio)
Indemnización: 12 días por año trabajado
Contrato de sustitución
Sustituir a trabajador con derecho a reserva de puesto
Cubrir un puesto durante un proceso de selección
Duración: mientras dure la causa
No hay indemnización al finalizar
CONTRATOS FORMATIVOS
Contrato de formación en alternancia
Combina trabajo y formación
Duración: 3 meses a 2 años
Sin período de prueba
Retribución reducida según porcentaje
Contrato para la práctica profesional
Para titulados recientes
Duración: 6 meses a 1 año
Período de prueba máximo: 1 mes
Relación directa con los estudios
CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
Jornada inferior a la completa
Puede ser:
Indefinido
Temporal
Incluye:
Contrato de jubilación parcial
Contrato de relevo
OTROS CONTRATOS
Contrato de trabajo a distancia
Al menos el 30% de la jornada fuera del centro
Derecho a compensación de gastos
Forma escrita obligatoria