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Un mercado de trabajo, Integrantes Grupo #3 Josselyn García Dayanna…
Un mercado de trabajo
Definición:
Los servicios de trabajo se negocian en diversos mercados según la profesión
Alcance Geográfico
Locales: Operan en áreas urbanas específicas (ej. panaderos)
Nacionales: Empresas y trabajadores buscan en todo el país (ej. controladores de tráfico aéreo)
Globales: Mercados de superestrellas (ej. fútbol, hockey)
La Decisión de Oferta Individual (Caso de Julia)
Asignación del Tiempo: Las personas eligen entre dos actividades principales: ofrecer su trabajo o descansar.
Salario de Reserva: Es la tasa salarial mínima por la cual una persona está dispuesta a trabajar. En el caso de Julia, es de 5 dólares por hora; por debajo de esto, no ofrece trabajo
Comportamiento de la Oferta: A medida que sube el salario, aumenta la cantidad de trabajo hasta un punto máximo (Julia trabaja 40 horas a 25 dólares/hora)
. Curva de Oferta que se Dobla Hacia Atrás
Concepto:
Cuando el salario supera cierto nivel (ej. más de 25 dólares/hora para Julia), la persona puede preferir trabajar menos horas para disfrutar de más descanso
Efectos en conflicto
Efecto Sustitución:
Un salario más alto aumenta el costo de oportunidad del descanso, motivando a trabajar más.
Efecto Ingreso:
Un salario mayor permite comprar más bienes y más descanso. Si el efecto ingreso domina, la persona trabaja menos.
Equilibrio del Mercado de Trabajo
Punto de Equilibrio:
Se da donde la curva de demanda (D) y la de oferta (O) se cruzan. Determina la tasa salarial y el nivel de empleo
Ejemplo del Mercado de Panaderos:
Salario de equilibrio: 10 dólares por hora.
Cantidad de equilibrio: 300 trabajadores
Ajustes de Mercado
Si el salario es alto: Hay excedente de trabajadores; el salario tiende a bajar.
Si el salario es bajo: Hay escasez de trabajadores; las empresas suben los salarios para atraer personal
Mercado de Trabajo Competitivo
Se define como aquel donde muchas empresas demandan trabajo y muchas familias lo ofrecen
Demanda de Trabajo del Mercado:
Se obtiene sumando las cantidades de trabajo demandadas por todas las empresas individuales a cada tasa salarial. Tiene pendiente descendent
Oferta de Trabajo del Mercado:
Se deriva de las decisiones de oferta de las familias individuales
Integrantes Grupo #3 Josselyn García Dayanna Sanchez José Ruíz
José Asencio