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SVILUPPO
ORGANIZZATIVO - Coggle Diagram
SVILUPPO
ORGANIZZATIVO
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IMPORTANZA DELLA CULTURA
teoria cognitiva:come inform. viene percepita, interpretata,trasformata in comportamento
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L'ACTION RESEARCH
ricerca azione: diagnosi e raccolta dati, restituzione del feedback, pianificazione intervento, intervento, valutazione e nuovo feedback
questo modello rende il cambiamento consapevole. Non è solo una consulenza, l'organizzazione con i feedback si guarda allo specchio
sviluppo organizzativo OD nasce negli anni 60 dall'incontro di: tradizione relazioni umane, modello socio tecnico, approccio sistemico, metodo action research
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