Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
INDEFINITS AMB CLAUSULES ESPECIFIQUES - Coggle Diagram
INDEFINITS AMB CLAUSULES ESPECIFIQUES
FINALITAT
Cobrir situacions concretes que exigeixen una persona fixa (com atendre serveis essencials o evitar una situació de precarietat).
Donar seguretat i drets laborals a persones que realitzen feines que abans eren temporals però que són contínues per la seva naturalesa.
Evitar l’ús abusiu de contractes temporals.
DURACIO I JORNADA
Duració: És indefinit. Tot i que neix per una causa especial, no té data de finalització.
Jornada: Pot ser completa o parcial, segons el que s’acordi al contracte i al conveni.
Jornada completa: normalment 40 hores setmanals.
Jornada parcial: s’indica el nombre exacte d’hores (per exemple, 20 hores setmanals).
CLAUSULES ESPECIALS
Causa concreta: Sempre ha de posar-se la raó especial que justifica el contracte (per exemple, atendre un servei essencial o evitar la temporalitat abusiva).
Durada: És indefinit, però relacionada amb la finalitat especial del contracte.
Jornada i horari: Ha d’estar clar si és completa o parcial, i com es distribueixen les hores.
Retribució: S’ajusta al conveni i a la categoria del treballador.
Condicions especials de l’activitat: Si el lloc de treball té algun requisit o condició concreta (per exemple, formació específica o horaris especials), s’ha de detallar.
Protecció del treballador: Té tots els drets laborals habituals (vacances, Seguretat Social, indemnització si cal, etc.).
FORMALITZCACIÓ
Per escrit: Sempre ha de fer-se un contracte escrit, indicant la causa especial que el justifica.
Alta a la Seguretat Social: L’empresa ha de donar d’alta el treballador des del primer dia.
Còpia per al treballador: La persona treballadora ha de tenir una còpia del contracte.
Respecte al conveni col·lectiu: Tot ha d’estar d’acord amb el que marca el conveni aplicable (salari, jornada, vacances…).