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TEMA 17 Dividido Parte 3, Art 11, Art 12 - Coggle Diagram
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Art 11
- La direccion de Coordinacion de Seguridad, la Direccion de Coordinacion de Seguridad tendra las siguientes atribuciones
- Asesorar sobre los planes generales de actuacion, sistemas de informacion y proyectos organizativos en materia de seguridad
- Gestionar el centro de Elaboraion de Datos
- Proponer, en colaboracion con la Direccion de gestion de Telecomunicaciones y Sistemas Informaticos
- Coordinar la definicion, desarrollo y seguimiento de proyectos relacionados con los sistemas de informacion, ficheros y actividades de tratamiento de datos
- Definir las caracteristicas, requisitos de seguridad y protocolos de ordenacion de los archivos y registros policiales y supervisar su aplicacion
- Archivar y dar seguimiento a la documentacion y acuerdos de la Junta de Seguridad del Pais Vasco y sus comisiones
- Asesorar a los organos directivos de la Ertzaintza sobre el regimen juridico del servicio publico policial y del derecho de reunion y manifestacion
- En la seguridad publica, corresponde a la Direccion de Coordinacion de Seguridad
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Art 12
- Gestion del regimen estatutario del personal de la Ertzaintza, asi como la gestion del personal laboral
- La realizacion con las organizaciones sindicales
- Elaborar la relacion de puestos de trabajo y gestionar los procedimientos de provision de puestos de trabajo
- La prevision y control de los gastos del personal
- gestionar el registro de Personal y certificar sobre las circunstancias laborles
- Control de presencia y concesion de licencias y permisos que precisen resolucion expresa
- Resolver los expedientes de compatibilidad
- Declarar las diferentes situaciones administrativas
- Gestionar y aplicar el regimen juridico y retributivo y de las condiciones de empleo del personal de la Ertzaintza, incluyendo la consesion de prestamos y beneficios sociales
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En relacion con el personal de los servicios auxiliares de la Administracion de Seguridad le corresponde la gestion
- Planificar y aplicar la politica de recursos humanos de dicho personal
- La relacion con las organizaciones sindicales
- Proponer las relaciones de puestos de trabajo
- Contratar al personal laboral temporal
- Elaborar las bases, programas y contenido de las pruebas selectivas
- Elaborar las bases de los procedimientos de provision de puestos de personal, convocarlos, gestionar su desarrollo y resolverlos
- Organizar la funcion de prevencion
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