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CAP 2 (4) - Coggle Diagram

- - - - MONITORAGGIO: algoritmi descrittivi di raccolta dei dati (es. durata prestazione e pause, carichi di lavoro fisici e mentali, rispetto delle norme di sicurezza)
      - PIANIFICAZIONE: algoritmi prescrittivi di programmazione di orari e compensi
      - GOAL SETTING: algoritmi prescrittivi di organizzazione del lavoro o assegnazione di obiettivi e compiti
      - GESTIONE DELLE PRESTAZIONI: algoritmi predittivi di valutazione delle prestazioni e previsione dei fabbisogni formativi
- - - - siano progettate per supportare il lavoro
      - le persone ne abbiano il controllo e possano adattarne l'utilizzo
      - le risorse occupazionali siano adeguate e le job demands gestibili
      - la crescita economica sia condivisa tra le parti, compresi i lavoratori
      - le autorità proteggano i lavoratori e l'occupazione
      - Decrementi e miglioramenti del benessere