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Contrato de Trabajo - Coggle Diagram
Contrato de Trabajo
Datos del contrato de trabajo
Datos del trabajador y de la empresa
Tipo de contrato
El objeto del contrato, las funciones que el trabajador va a desempeñar
Condiciones del servicio que prestara
El periodo de prueba y su duración
Duración de vacaciones
La renumeración
El convenio colectivo, este documento lo consultaremos en caso de tener dudas sobre los derechos del trabajador
Tipos
Contrato indefinido
Ordinario
Sin fecha de finalización
Puede ser a jornada completa o parcial
Fijo discontinuo
Para actividades que se repiten en épocas determinadas
Servicios intermitentes pero estables
Modalidades especiales
Con bonificaciones para ciertos colectivos
Contrato temporal
De duración determinada
Tiene fecha de finalización fija
Solo por causa temporal justificada
Eventual por circunstancias de la producción
Refuerzo por aumento temporal de trabajo
Interinidad
Sustitución temporal con reserva de puesto
Formativo
Para la obtención de práctica profesional
Titulación reciente + experiencia práctica
En alternancia (dual)
Trabajo + formación dual
Contrato a tiempo parcial
A tiempo parcial
Jornada inferior a la completa
Horas y distribución pactadas
Jubilación parcial
Reducción jornada + pensión parcial
Contrato de relevo
Cubre jornada dejada por jubilación parcial
Que es un contrato laboral?
El contrato de trabajo es el documento que acredita la
relación laboral existente entre una empresa y un trabajador
¿Cómo deben realizarse los Contratos de Trabajo?
Deben estar
escritos
para tener un sustento legal,
firmados
por el trabajador y el representante de la empresa,
firmados por el SEPE
: En caso de que no se presente en periodo de 10 dias en el servivio publico de empleo estatal el contrato no tenia validez.