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DIFERENTES ITINERARIOS DE UN PLAN DE ACCIÓN - Coggle Diagram
DIFERENTES ITINERARIOS DE UN PLAN DE ACCIÓN
Acciones para la derivación por graves necesidades personales o sociales
Para personas con necesidades básicas o problemas personales, sociales o de salud.
Derivación a servicios sociales, sanitarios y jurídicos.
Cobertura de vivienda, alimentación, higiene y salud.
Objetivo: adquisición de hábitos para iniciar la inserción laboral.
Acciones de orientación e información sociolaboral
Entrevistas individuales de tutoría y seguimiento.
Acompañamiento, motivación y apoyo en la toma de decisiones.
Según perfil: empleables o personas con baja empleabilidad.
Acciones de intermediación laboral
Para personas empleables.
Información sobre portales de empleo.
Derivación a ofertas adecuadas al perfil.
Coordinación con empresas.
Acciones de formación para el desarrollo de habilidades laborales o técnicas
Para personas sin formación o experiencia en la ocupación.
Mejora de competencias técnicas y cualificación.
Incluye:
Formación básica.
Formación profesional.
Certificados profesionales.
Acreditación de experiencia.
Acciones de formación para el desarrollo de habilidades sociales o competencias transversales
Mejora de organización, autonomía, iniciativa, motivación y autoestima.
Entrenamiento en habilidades sociolaborales.
Acciones de formación para el desarrollo de las habilidades de búsqueda activa de empleo
Para personas sin técnicas de búsqueda de empleo.
Currículum, recursos de búsqueda y procesos de selección.
Acciones para motivar y fomentar el autoempleo
Fomento de la cultura emprendedora.
Información sobre autoempleo, ayudas y plan de negocio.
Uso de programas públicos de apoyo.