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Marco del comportamiento organizacional - Coggle Diagram
Marco del comportamiento organizacional
Para que una organización coordine y estructure de manera intencionada sus recursos requiere una administración que trabaje de forma eficaz y eficiente a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de sus recursos, Estas funciones recaen en un cuerpo de administradores, quienes usualmente se ubican en tres niveles básicos:
administradores de primera línea,
gerentes de nivel medio
gerentes de nivel alto
Organizacion
· Generar bienes y servicios de calidad.
· Impulsar la creatividad y la innovación.
· Utilizar de manera efectiva las tecnologias de la información y de manufactura.
· Desarrollar la capacidad de aprender de la experiencia.
· Constituir un lugar que desarrolle el sentido de pertenencia y respeto
· Crear valor para sus grupos de interés.
LA ADMINISTRACIÓN
*Planear
*Organizar
*Controlar
*Dirigir
ROLES DE LA ADMINISTRACIÓN
Interpersonales
· Representación
· Líder
· Enlace
Informativos
· Supervisión
· Difusión
· Portavoz
Decisionales
· Emprendedor
· Manejo de problemas
· Asignación de recurso
· Negociación