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LA MOTIVATION DES SALARIES - Coggle Diagram
LA MOTIVATION DES SALARIES
Frederick W.
TAYLOR
créé l
'OST
=
Organisation Scientifique du Travail
4 THEORIES
AUJOURD'HUI RETENUES
la
pyramide des besoins
de Abraham
MASLOW
besoins physiologiques
besoins de sécurité
besoin d'appartenance
besoin d'estime
besoin de s'accomplir
la théorie
bi-factorielle
selon Frederick
HERZBERG
satisfaction
insatisfaction
la théorie des
attentes
de Victor
VROOM
attente
tenir compte du niveau de confiance en soi de chaque individu ,le salarié n'étant pas nécessairement objectif sur ses compétences
instrumentalité
perspective d'une récompense est une excellente source de motivation pour le salarié
valence
la nature de la récompense importe beaucoup, certains sont motivés par une prime, d'autres par l'obtention de nouvelles responsabilités
l'équité
selon J.S
ADAMS
le salarié établit un ratio entre sa rétribution et le travail qu'il a accompli et compare son résultat à celui de ses collègues
COMMENT MOTIVER LES SALARIES
leviers
financiers = primes
environnementaux = se former
collectifs = climat social propice et serein, de bonnes relations hiérarchiques et une communication ouverte