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MOBILISER LES RESSOURCES HUMAINES - Coggle Diagram
MOBILISER LES RESSOURCES HUMAINES
RÔLES
recrutement
rémunération
mobilité
gestion des carrières
gestion du climat et du dialogue social
formation
évaluation de la performance
GPEC
outils
pyramide des âges
pyramide des ancienneté
bilan social
mise en place
référentiel de compétences
mesures quantitatives
recrutement
réduction d'effectif
impartition
sous-traitance
franchise
concession
licence d'exploitation
mesures qualitatives
formation
mobilité
géographique
prof.
sectorielle
partage de savoir
FLEXIBILITE DES RH
quantitative
augmentation ponctuelle des effectifs
modulation du temps de travail
qualititative
polyvalence
interne
flexibilité salariale
externe
sous-traitance de capacité
sous-traitance de spécialité