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Etat des lieux CIS VALSERHONE - Coggle Diagram
Etat des lieux
CIS VALSERHONE
La SDS
1 MSP
6 INF
Garde postée au CIS
Equipe renfort 15/20 membres
Ressources humaines
Effectif
SPV
Beaucoup de stagiaires
Trier les recrues non assidues
Focaliser les ressources d'encadrement
Planifier les formations
Anticiper la titularisation
Préparer l'intégration en équipe SPV
14 SAP2
2 SAP1
18 CE
11 CA1EQ
6 CATE
Accompagner et développer les compétences
CA1EQ
Formateur TOP-SR
Formateur COD.zero
Formateur COD.3
Formateur et animateur JSP
Formateur COD.ULS
Moniteur de secourisme
Equipe de renfort SPV
Issus des CIS CHEZ, CLUS et SEY
12 SPV
Effectif
SPP
Forte cohésion de groupe (-1)
Très bonne ambiance de travail
Profils divers et complémentaires
5 Equipiers
4 CE
3 CA1EQ
4 CATE
7 CATE/SOG
Distance moyenne domicile/CIS = 32km
IHTS régulières = 15 SPP
IHTS à la carte = 6 SPP
Le parc roulant
6 véhicules PL
10 véhicules légers
Livrée 2025 :
CCRM
VSSUAP
VSMTT
VLU
VLHR
Section de
JSP
6 JSP1
5 JSP2
4 JSP3
1 JSP4
Manque d'animateurs
Section en souffrance
L'infrastructure
Locaux mis à disposition du GMJ
Lieux de stockage inodaptés
Stockage extérieu des engins
Locaux groupement à adapter (réunion)
Rafraichissement peinture à faire
Stationnements extérieurs
Gêne la sortie de remise
Vestiaires
Exigüs
Couchages
Cohérents et adaptés
Zones de manoeuvres
Aire de manoeuvre SR à faire
Clôtures à mettre en place
DZ
Réaménagements intérieurs
Zone de décontamination post incendie
PCA / Bureau SOG
Standard
Relations services extérieurs
Gendarmeries
Contacts régulièrs
Partages d'infrastructures (salle de cours CIS)
Actions communes SP / GIE (hors cadre du service)
SLIS
2 SLIS :
St Germain de Joux
Injoux Génissiat
Grand nombre de doubles engagements
Relations courtoises
Douanes
Elus locaux
Acteurs de la vie locale
Industriels
Milieux associatifs
Amicale
Très bien structurée
Très dynamique
Ancrée dans le tissu associatif local
Bienveillante
Fédératrice
Elément support su CIS
Forte participation des agents
Anciens sapeurs pompiers
Très présents au CIS
Fortement intégrés à la vie du centre