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Noël - Coggle Diagram
Noël
Savoir-être
Sens de l'observation
Sens de l'initiative
Sens des responsabilités
Confiance en soi en situation sociale
Autonomie
Contrôle de soi
Fiabilité
Réactivité
Valeurs
Autorité
Loyauté
Humilité
Religiosité
Honnêteté
Amour
Les moteurs professionnels
Equilibre vie professionnelle / vie privée
Faire des activités concrètes
Se réaliser/comprendre les sens de son action
Avoir des responsabilités managériales
Rythme et diversités des activités
Décider - Autonomie
Connaissances
Maintenance
budgétisation
Secteurs activités
Agriculture
Entertien de la mécanique
Le vivant
maraichage
négociation
HACCP
Normes environnementales
BF5
Conscience des autres 5,3
Introversion 6,6
Ouverture, imagination 5,7
Intuition 5,5
Equilibre émotionnelle 7,4
Test Vocation
Entreprenant 6,5
Entreprenant 7
Leadership 6
Social 5,5
Relations personnelles 7
Réaliste 8,5
Activités extérieures 9
Activités manuelles et techniques 8
Conventionnel 5,5
Données et nombres 6
Profil Pro 2
Consciencieux 65%
Réfléchi 64%
Indépendant 66%
Type d'organisation idéale
et besoins au travail
Faire un travail mixte physique et intellectuel
Faire plusieurs tâches dans l'entreprise.
Travailler à l'échelle locale ou régionale
Besoins
Défi
Créativité
Autonomie
Savoir-faire
Pôle Technique et Production
Ce pôle concerne le cœur du métier : le travail de la terre, l'élevage et la maîtrise du cycle biologique.
Préparer les sols et réaliser les semis ou les plantations.
Surveiller l'état de santé des cultures ou du cheptel.
Piloter des engins agricoles complexes et assurer leur entretien de premier niveau.
Appliquer les traitements phytosanitaires ou les apports nutritionnels en respectant les doses.
Récolter les produits à maturité en optimisant les rendements.
Maîtriser les outils de précision (GPS, capteurs de rendement, drones).
Pôle Gestion, Stratégie et Commercialisation
Une exploitation est avant tout une entreprise qu'il faut rendre rentable et pérenne.
Établir un plan prévisionnel de trésorerie et gérer le budget annuel.
Négocier avec les fournisseurs (semences, engrais) et les acheteurs (coopératives, grande distribution).
Développer des circuits de vente directe (marchés, AMAP, boutique à la ferme).
Analyser les indicateurs technico-économiques pour optimiser les coûts de production.
Assurer une veille réglementaire (normes environnementales, PAC, sécurité alimentaire).
Manager le personnel saisonnier ou permanent.
Pôle Environnement et Développement Durable
L'agriculture d'aujourd'hui doit composer avec les enjeux climatiques et la préservation des ressources.
Optimiser la gestion de la ressource en eau (irrigation raisonnée).
Mettre en œuvre des pratiques agroécologiques (couverts végétaux, rotation des cultures).
Gérer les déchets agricoles et valoriser les sous-produits (compostage, méthanisation).
Préserver la biodiversité et la structure des sols.
Adapter le système d'exploitation aux changements climatiques (choix de variétés résistantes).
Sources de motivation
Primaires
Autonomie
Sécurité de l'emploi
Ambiance de travail
Influence
Secondaires
Opportunités de carrière
Développement des autres
utilité sociale