Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LES LEVIERS DE MOTIVATION CONCILIANT L'OBJECTIF DE L'ENTREPRISE ET…
LES LEVIERS DE MOTIVATION
CONCILIANT L'OBJECTIF DE L'ENTREPRISE ET LES ATTENTES DE L'INDIVIDU
LA
THEORIE BI-FACTORIELLE
de
Frédérick Herzberg
facteurs d'hygiène
politique et administration de l'entreprise
relations avec le supérieur hiérarchique
conditions de travail
rémunération
relations avec les collègues et les subordonnés
facteurs de vie personnelle
sécurité de l'emploi
facteurs de motivation
accomplissement
reconnaissance par la direction
caractère stimulant du travail lui-même et intérêt du travail
accroissement de la responsabilité
possibilité de promotion ou d'avancement
possibilité de dvlpt personnel
LA
PYRAMIDE DES BESOINS
d
'Abraham Maslow
1 / les besoins
physiologiques
faim, soif, respiration , sommeil, travailler dans des conditions d'environnement acceptable, recevoir une juste rémunération
2 / les besoins de
sécurité
stabilité d'emploi, lieu prof. sécurisé, être informé, soutenu
3 / les besoins d'
appartenance
amour, affection des autres, contact avec les autres, travailler en équipe
4 / les besoins de
reconnaissance
, d'
estime
de soi
avoir un travail utile, valorisant, exprimer ses compétences, favoriser la polyvalence, la délégation de pouvoir, participer à la définition des objectifs
5 / les besoins d'
accomplissement
, de
réalisation de soi
se former pour dvlper ses talents, être écouté et consulté, être autonome, participer à la prise de décision
LA
THEORIE DE L'EQUITE
J.S ADAMS
le sentiment d'équité est le résultat d'une comparaison de l'environnement de travail
un individu cherche à déterminer s'il est traité avec équité
un individu qui ressent une iniquité va chercher à la réduire en déployant des efforts et des moyens
c'est la quête d'équité qui est à l'origine de la motivation
tout travailleur compare ce qu'il apporte à son travail (contribution) et ce qu'il en reçoit (rétribution) avec ce que d'autres travailleurs apportent et reçoivent = de cette comparaison naîtra le sentiment de justice ou d'injustice