Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Bedrijf H1 - Coggle Diagram
Bedrijf H1
-
-
Functies werk
- ritme en structuur
- verbondenheid
- sociale contacten
- identificatie
- actief / in beweging
3 fundamentele principes bedrijfspsycho
- wet onderbouwd
- pragmatiek
- voor mens en organisatie
4 belangrijke kenmerken van de evolutie in de 20 e eeuw
- mentale vaardigheidstesten
- stijgende productiviteit en dalende contraproductiviteit
- subdisciplines
- begrijpen indiv klemtoon
Human relations beweging
- individu als persoon behandelen niet als nummer
- betrokkenheid moet bevorderd worden
- werktevredenheid stimuleren
Voordelen competentie benadering
- zelfreflectie
- bottom up
- houvast
- trainbaar
- horizontale integratie
3 groepen behoeften
- existence needs
- relatedness needs
- growth needs
8 dimensies adaptieve prestatie - ocb
- creatief probleem oplossen
- omgaan met werkstress
- leren van nieuwe taken
- aanpassen culturele sociale diversiteit
- fysieke aanpassing
- interpersoonlijke aanpak
- crisismanagment
- aanpassing organisatorische verandering
OCB dimensie
- altruïsme
- courtesy
- conscientiousness
- sportmanship
- civic virtue
CWB
- bescherming eigendommen
- middelengebruik
- te laat
- geweld
Voordelen scientific managment
- efficiënt
- lage kost
- weinig voorkennis
nadelen
- monotoon
-weinig zelfontplooing
- instrumenteel welzijn
Job school design- Herzberg
- organisatie kan beste resultaat behalen als werk interessant genoeg is voor individuele werknemers
- er kunnen takenpaketten worden samengesteld die voldoende uitdagend zijn en daardoor ook motiverend zijn
- samenstelling van jobs kan gebeuren via verschillende principes : taakverruiming , taak verrijking
Kritieken maslow
- verliezen behoeften hun motiverende kracht
- geven onbevredigende behoeften wel aanleiding tot gedrag
- dogmatisch karakter
- geen ruimte voor indiv verschillen
2 prestatiebendaderingen
- algemen modellen
- taakprestatie
- contextuele prest
- adaptieve
- cwb
- competentiebenadering
Competentiemodel
- omgaan met info
- omgaan met taken
- omgaan met medewerkers
- omgaan met relaties
- omgaan met eigen functie
++ technische competentie