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S'engager vers l'emploi, Savoir se présenter - Coggle Diagram

- - - - Définir des objectifs professionnels réalistes
      - Prioriser ses actions selon ses contraintes
      - Aligner ses ambitions avec ses valeurs
      - Visualiser son avenir professionnel
      - • Structurer ses intentions
  - - - Organiser les étapes vers l’emploi ou la reconversion
      - Planifier ses démarches concrètes
      - Anticiper les obstacles potentiels
      - Adapter sa stratégie en fonction du contexte
      - • Formaliser un parcours cohérent
- - - - Réalisez un CV vidéo pour vous démarquer.
    - - Publiez des articles pour renforcer votre crédibilité (prospection, partenariats, etc.).
      - Connectez-vous avec les entreprises et groupes de votre secteur.
      - Créez une page LinkedIn professionnelle et optimisez votre visibilité.
    - - Identifiez et mettez en avant vos compétences transversales et transférables pour cibler efficacement les offres ou secteurs.
      - Travaillez votre communication non verbale pour l’entretien : posture, gestuelle et tonalité.
    - - Préparez des techniques verbales pour l’entretien, en mettant en avant la gestion de votre handicap.
      - Prospectez activement autour de vous : identifiez les entreprises susceptibles de recruter et soyez acteur de votre recherche.
      - Frappez aux portes des entreprises directement pour rencontrer les recruteurs.
    - - Préparez des techniques verbales pour l’entretien, en insistant sur les compétences comportementales (savoir-être).
      - Personnalisez votre CV et lettre de motivation en mettant en avant les savoir-faire et savoir-être recherchés dans les offres.
      - Renseignez-vous sur le secteur et les entreprises cibles via Google Maps.
      - Mobilisez votre réseau professionnel et utilisez le bouche-à-oreille pour identifier des opportunités.
      - Activez les alertes sur les offres d’emplois en utilisant les critères pertinents.
      - Lister et consulter régulièrement la liste des sites d’emplois.
- - - - Savoir, Savoir-faire et savoir être
        
        Compétences associer
        
        Acceptation de soi
        
        Limites, croyances, besoins, valeurs, estime de soi
        
        Motivation
        
        Compétences transférables
        
        Compétences transversales
- - - - Identifier les types de relations professionnelles internes et externes
      - - Appréhender les liens de subordination
      - - Appréhender le principe de collaboration au travail
      - - Adopter un comportement favorisant une communication efficace, constructive et collaborative
      - - Gérer les situations de tension ou de désaccord avec la hiérarchie et ses collègues de travail