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Liderazgo organizaciona, Rama 2: Definición de liderazgo - Coggle Diagram
Liderazgo organizaciona
Rama 1: LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
Capacidad de influir y guiar personas para lograr objetivos organizacionales mediante motivación y visión.
Se orienta al logro de metas comunes en la organización.
Promueve el compromiso y la participación del equipo.
Rama 3: LIDERAZGO EMPRESARIAL
El líder empresarial cumple diversas funciones fundamentales para lograr los objetivos organizacionales. Una de sus principales funciones es establecer los objetivos, definiendo claramente el propósito y las metas del equipo, y comunicándolas de manera efectiva.
Busca cumplir objetivos corporativos.
Alinea esfuerzos del equipo con la estrategia organizacional.
Genera entornos de trabajo positivos.
Fomenta motivación y clima laboral adecuado.
Potencia el talento y capacidades del equipo.
Impulsa el desarrollo personal y profesional.
Rama 4: Funcionees del líder empresarial
Funciones del líder
Establece objetivos claros para el equipo y la organización.
Define el propósito y las metas del grupo.
Gestión del equipo
Planifica las acciones para alcanzar los objetivos.
Instruye al equipo sobre lo que se espera de cada miembro.
Seguimiento y control
Supervisa y controla que el trabajo se realice según lo planificado.
Realiza retroalimentación para mejorar el desempeño.
Inspiración y dirección
Motiva al equipo para alcanzar las metas.
Genera confianza y aceptación en los colaboradores.
Rama 2: Elementos clave
Comunicación efectiva para transmitir ideas claras y precisas al equipo.
Motivación e inspiración para impulsar el compromiso y el desempeño.
Rama 2: Definición de liderazgo
Influencia positiva sobre un grupo para alcanzar metas comunes.
Guía basada en valores, motivación y ejemplo.
Orienta esfuerzos hacia los objetivos de la organización.