Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
GAIA. ZUZENDARITZA - Coggle Diagram
GAIA. ZUZENDARITZA
1.Lidergo-estiloak
1.2 Lidergo demokratikoa
Ezaugarriak: Taldearen iritziak kontuan hartzen ditu.
Abantailak: Konpromiso eta sormen handiagoa.
Desabantailak: Erabaki motelak.
1.4 Lidergo transformazionala
Ezaugarriak: Inspirazioa eta motibazioa.
Abantailak: Errendimendu eta garapen handia.
Desabantailak: Liderrarentzat oso zorrotza.
1.5 Lidergo transakzionala
Ezaugarriak: Sari eta zigorrak.
Abantailak: Itxaropen argiak.
Desabantailak: Sormena mugatzen du
1.1 Lidergo autokratikoa
Ezaugarriak: Liderrak bakarrik erabakitzen du.
Abantailak: Erabaki azkarrak, krisietan erabilgarria.
Desabantailak: Motibazio eta sormen falta.
1.3 Laissez-Faire lidergoa
Ezaugarriak: Taldeak autonomia handia du.
Abantailak: Independentzia eta garapena.
Desabantailak: Kontrol eta koordinazio falta.
2.Motibazioaren teoriak
2.1 Maslowren beharren hierarkia
Beharrak mailaka antolatuta.
Mailak: Fisiologikoak, Segurtasuna, Sozialak, Estimua, Autoerrealizazioa.
2.3 McClellanden beharren teoria
Hiru behar: Lorpena, Boterea, Afiliazioa.
2.2 Herzberg-en bi faktoreen teoria
Higiene-faktoreak: soldata, baldintzak.
Motibatzaileak: aintzatespena, lorpena.
2.4 Vroomen igurikimenaren teoria
Motibazioa itxaropenen araberakoa.
Osagaiak: Itxaropena, Instrumentaltasuna, Valentzia.
3.Komunikazio eraginkorra erakundean
3.1 Garrantzia
Koordinazioa
Erabakiak hartzea
Motibazioa
Harreman onak
3.3 Oztopoak
Fisikoak
Psikologikoak
Semantikak
Teknologikoak
3.2 Elementuak
Argitasuna
Laburtasuna
Trinkotasuna
Atzeraelikadura
Entzute aktiboa
4.Erabakiak hartzea eta arazoak konpontzea
4.1 Erabakiak hartzeko urratsak
Arazoa identifikatzea
Informazioa biltzea
Alternatibak sortzea
Ebaluazioa
Hautaketa
Inplementazioa
Ebaluazioa
4.2 Arazoak konpontzeko metodoak
Kausa-sustraien analisia
Ideia-ekaitza
Sei Kapelen metodoa
Erabakien zuhaitza
5.Aldaketaren eta gatazken kudeaketa
5.1 Aldaketaren kudeaketa
Definizioa: Aldaketak planifikatu eta ezartzea.
Ereduak:
Lewin: Desizoztu – Aldatu – Berriz izoztu
Kotter: 8 urratseko eredua
Arrakasta-faktoreak:
Komunikazioa
Parte-hartzea
Goi-zuzendaritzaren laguntza
Prestakuntza
5.2 Gatazken kudeaketa
Gatazka motak
Funtzionalak
Disfuntzionalak
Kudeaketa-estrategiak
Saihestea
Egokitzapena
Eskumena
Konpromisoa
Lankidetza
Konponbide-teknikak
Negoziazioa
Bitartekaritza
Arbitrajea