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management : Philosophie Agile - Coggle Diagram
management : Philosophie Agile
1. Définition de l’agilité
L’agilité est la capacité à s’adapter rapidement au changement dans un environnement instable.
Les méthodes agiles
:
travaillent de manière itérative et incrémentale,
planifient de façon évolutive,
livrent souvent des versions utilisables au client,
acceptent et valorisent le changement.
2. Valeurs agiles (Manifeste Agile)
Les méthodes agiles privilégient :
Les individus et leurs interactions
plutôt que les processus et les outils
Des solutions opérationnelles
plutôt qu’une documentation exhaustive
La collaboration avec le client
plutôt que la négociation contractuelle
La réponse au changement
plutôt que le respect strict d’un plan
👉
L’idée clé :
ce qui fonctionne et apporte de la valeur est plus important que ce qui est formel.
3. Principe fondamental
👉 Livrer rapidement et régulièrement des solutions qui apportent de la valeur au client.
4. Principes agiles essentiels
Livrer fréquemment des solutions opérationnelles (toutes les semaines ou mois).
Accepter les changements, même tard dans le projet.
Faire travailler ensemble les métiers et les développeurs.
S’appuyer sur des équipes motivées, soutenues et responsabilisées.
Privilégier la communication directe (face à face).
Mesurer l’avancement par des produits fonctionnels, pas par des documents.
Rechercher la simplicité (ne faire que ce qui est utile).
Assurer une qualité technique élevée et une bonne conception.
Maintenir un rythme de travail stable et durable.
Favoriser des équipes auto-organisées.
Améliorer continuellement la façon de travailler (réflexion et ajustement réguliers).