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SERVIZI E INTERVENTI INTEGRATIVI - Coggle Diagram
SERVIZI E INTERVENTI INTEGRATIVI
Integrazione scolastica
Una volta ottenuta la
diagnosi funzionale
, prima della riforma, l'UVM predisponeva il
profilo dinamico funzionale
che aveva lo scopo di descrivere il livello di sviluppo raggiunto dalla persona con disabilità alla luce delle sue difficoltà e potenzialità illustrate nella diagnosi funzionale.
Con la successiva riforma (d. lgs 66/2017) è prevista la creazione del
profilo di funzionamento
che abbraccia l'approccio bio-psico-sociale e dunque descrivere il funzionamento della PDC. E lo fa in termini di interazione nelle sue capacità con l'ambiente circostante, tenuto conto di una serie di fattori contenuti nell'ICF (CLASSIFICAZIONE INTERNAZIONALE DEL FUNZIONAMENTO):
- BARRIERE E FACILITATORI
- CAPACITÀ E PERFORMANCE
- PUNTI DI FORZA E PUNTI DI DEBOLEZZA nelle 4 dimensioni (socializzazione, comunicazione e linguaggio, autonomia e orientamento, dimensione cognitiva, neuropsicologica e dell'apprendimento)
La formazione professionale
L'art. 38 della costituzione stabilisce che gli inabili e minorati hanno diritto all'educazione e all'avviamento professionale. Questo diritto è richiamato anche nella l.104 che permette l'accesso gratuito e la previsione di rimborsi spese per raggiungere i
CENTRI DI FORMAZIONE PROFESSIONALE
.
Questi permettono alle persone con disabilità l'accesso a corsi di qualificazione, di aggiornamento o di riqualificazione basate sull'acquisizione di competenze tecnico pratiche. Sono inclusi anche i tirocini presso aziende o enti pubblici sulla base di un progetto formativo individuale.
Integrazione lavorativa
La l.104/92 garantisce al lavoratore disabile alcuni diritti:
- Permessi e congedi retribuiti per lui e per i familiari che lo assistono
- Scelta prioritaria della sede di lavoro e rifiuto al trasferimento
- Uso di ausili e tempi supplementari nel sostenere le prove d'esame concorsi pubblici o in esame di abilitazione professionale
- Collocamento obbligatorio e valutazione della capacità lavorativa del soggetto per l'avviamento al lavoro.
La l. 68 del 99, attuata col DPR 333/2000, prevede alcune misure di sostegno:
- Collocamento mirato: dà la possibilità alle aziende che assumono persone con disabilità di attivare progetti specifici di valutazione del soggetto cioè la possibilità di individuare un ruolo lavorativo adatto alla persona che tenga conto delle sue potenzialità e capacità lavorative effettive prevedendo anche da fornitura e l'utilizzo di particolari ausili o l'affiancamento di un operatore di riferimento.
- Quote di assunzione riservate ai disabili e obbligatori per le aziende
- Prassi di avviamento al lavoro.
IL CENTRO DIURNO
Si tratta di una struttura che offre un servizio integrativo che si distingue da altre strutture come l'RSA, che offre un servizio di tipo sostitutivo.