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Acciones frente a la violación de los derechos del trabajo - Coggle Diagram
Acciones frente a la violación de los derechos del trabajo
OIT (Organización Internacional del Trabajo)
Solicitar Informes al Estado
Le pide al gobierno que explique la situación y presente medidas correctivas.
Misiones de Cooperación Técnica
Envía expertos para ayudar al país a corregir la violación.
Comités de Control
Comité de Libertad Sindical: recibe quejas por violación a la libertad sindical y negociación colectiva.
Recomendaciones
Emite observaciones y exige acciones para proteger derechos laborales.
Supervisión de Normas Internacionales
Evalúa si un país está incumpliendo los convenios laborales ratificados.
CIDH (Comisión Interamericana de Derechos Humanos)
Recepción de Peticiones
Cualquier trabajador, sindicato o persona puede denunciar violaciones a derechos humanos relacionados con el trabajo.
Medidas Cautelares
Ordena al Estado proteger de inmediato a la víctima (por ejemplo, sindicalistas amenazados).
Informes de Fondo
Analiza el caso y determina si el Estado violó derechos laborales vinculados a derechos humanos.
Remisión a la Corte Interamericana de Derechos Humanos
Si el Estado no cumple, la CIDH eleva el caso a la Corte Interamericana.
Corte Interamericana de Derechos Humanos
Supervisión del Cumplimiento
Vigila que el Estado acate la sentencia.
Juicio Internacional
Recibe casos presentados por la CIDH y lleva a cabo un proceso judicial.
Sentencias Obligatorias
Declara la responsabilidad del Estado por violar derechos laborales que afectan derechos humanos.
Ordenes de Reparación
Reformas legales o políticas laborales.
Garantías de no repetición.
Indemnizaciones a las víctimas.
CP (Constitución Política de Colombia)
Acción de Cumplimiento
Obliga a que una autoridad haga lo que ordena una norma relacionada con derechos laborales.
Acción Popular
Cuando la violación afecta intereses colectivos (por ej., derechos de un gremio completo).
Derecho de Petición
Exigir información o respuesta a una autoridad o empleador público.
Control Constitucional
La Corte Constitucional puede revisar leyes laborales que afecten derechos fundamentales.
Acción de Tutela
Mecanismo para proteger derechos fundamentales vulnerados en el trabajo (asociación, igualdad, mínimo vital, entre otros).