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ANÁLISIS DEL ENTORNO SOCIOLABORAL Y PERFIL PROFESIONAL - Coggle Diagram
ANÁLISIS DEL ENTORNO SOCIOLABORAL Y PERFIL PROFESIONAL
Factores que determinan el entorno sociolaboral general
Avances tecnológicos (automatización, IA, digitalización)
Globalización (competencia, externalización)
Cambios demográficos (envejecimiento, migración)
Políticas públicas (regulación laboral)
Flexibilización del trabajo (teletrabajo, contratos temporales)
Desigualdad y precariedad laboral (brechas salariales)
Cambios en las expectativas (bienestar, equilibrio vida-trabajo)
Características de diferentes sectores y actividades
Agricultura y sector pecuario (avances técnicos, sostenibilidad)
Construcción (normativa de seguridad, escasez de mano de obra)
Industria (globalización, optimización de procesos)
Comunicaciones (digitalización, teletrabajo)
Turismo (competencia internacional, sostenibilidad)
Salud y servicios sociales (telemedicina, envejecimiento poblacional)
Educación (formación online, desigualdad en el acceso)
Factores Influyentes en el Mercado Laboral
Creación de nuevas oportunidades y alteración de las existentes
Necesidad de formación continua
Desigualdad en el acceso al empleo
Externalización y movilidad laboral global
Expectativas y valores cambiantes
Demandas de mejores condiciones laborales
Características Actuales del Mercado de Trabajo
Trabajo flexible (teletrabajo, modelos híbridos)
Priorización de habilidades prácticas
Importancia del bienestar y equilibrio personal
Diversidad, equidad e inclusión (DEI)
Transformación digital y automatización
Sostenibilidad y responsabilidad empresarial
Dificultades Específicas
Mujeres y mercado de trabajo (brecha salarial, techo de cristal)
Jóvenes y mercado de trabajo (desempleo, precariedad, sobrecualificación)
Sectores Emergentes
Economía circular (reciclaje, reutilización)
Agricultura y tecnologías sostenibles (agricultura vertical)
Energías renovables (solar, eólica, hidrógeno verde)
Movilidad eléctrica y conectada (vehículos eléctricos, micromovilidad)
Biotecnología y salud digital (telemedicina, dispositivos conectados)
Metaverso y realidad extendida (VR/AR, aplicaciones inmersivas)
Tecnología financiera (pagos digitales, blockchain)
Inteligencia artificial y robótica (automatización, asistentes virtuales)
Nuevas Profesiones
Funciones destacadas:
Funciones destacadas:
Especialista en IA
Diseñador de realidad extendida
Ingeniero de energías renovables
Consultor de sostenibilidad
Analista de datos
Especialista en ciberseguridad
Diseñador de aprendizaje digital
elementos del perfil profesional
Competencia general
Competencia profesional
Competencias para la empleabilidad
Unidad de competencia
tipos de competencias profesionales
Competencias básicas
Competencias genéricas
Competencias específicas
Puestos de Trabajo
elementos del análisis:
Nombre del puesto
Ubicación en la estructura organizativa
Objetivo del puesto
Funciones y tareas principales
Formación requerida
Experiencia necesaria
Competencias técnicas y habilidades blandas
Condiciones de trabajo
Responsabilidades y relaciones
Posibilidades de ascenso
Impacto en el desarrollo profesional
Actitudes y Aptitudes Requeridas
Aptitudes relevantes
Actitudes relevantes
Trabajo por Cuenta Ajena
prestan sus servicios por cuenta de otra a cambio de una retribución
Ventajas
Inconvenientes
Trabajo en la Administración Pública
Clases de empleados públicos
funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual
Acceso al empleo público
oposición, concurso, concurso-oposición
Trabajo por Cuenta Propia
autonomía en toma de decisiones, flexibilidad horaria,potencia de mayores ingresos, carga administrativa y legal, mayor riesgo financiero y aislamiento social